Offer a experience

More than one million employees are trained with Edflex around the world

44% des compétences (pas seulement compétences techniques) des employées seront obsolètes d'ici 3 ans

Source : Rapport sur l'avenir de l'emploi 2023 - World economic forum

Construire un plan de formation adapté aux évolutions des compétences

Plan de formation classique

Renouvellement constant des modules pédagogiques

Multiplication des outils et plateformes

Coûts de production élevés

Sans Edflex ❌

Plan de formation avec Edflex

Actualisation continue des contenus pédagogiques : restez à jour sans effort

Centralisation des contenus e-learning : simplifiez l’accès aux formations thématiques et sur-mesure

Gain de temps et réduction des coûts : adaptez-vous aux besoins en constante évolution de vos apprenants, sans surcoût

Avec Edflex ✅

Facilitez l'intégration de la formation dans le quotidien de vos salariés grâce à Edflex

Bénéficiez d'un accès à une bibliothèque de formations en ligne mise à jour en continu sur 230 thématiques

Grâce à nos éditeurs partenaires (Cegos, Pluralsight, Dyma...) combinés à la force de l'Open source, vous pouvez renouveler en continu les compétences de vos collaborateurs, et garantir qu'elles restent pertinentes et alignées aux exigences de votre marché.

Profitez d'une intégration fluide dans vos outils du quotidien

Grâce à son intégration dans les LMS, LXP, SIRH et outils comme Teams, Slack ou Google, Edflex facilite l’accès aux contenus pédagogiques et renforce les réflexes de formation. Suivez l’activité de vos apprenants et maximisez leur engagement tout au long de l’année grâce à nos connecteurs adaptés à votre écosystème RH.

Profitez d’un accompagnement en temps réel pour vos besoins de formation

Un besoin urgent avant une présentation ? Vos apprenants peuvent demander en temps réel la ressource idéale via le Chat. Nos experts pédagogiques répondent rapidement pour faciliter la formation dans le "flow of work". Edflex ambitionne d’être l’assistant quotidien des équipes formation grâce à la curation de contenus.

“Mettre en place un catalogue Edflex c'est assouplir l'accès à la formation et aux ressources. Quand le plan de formation peut répondre en 12, 13, 14 mois entre l'émission de la demande et sa mise en oeuvre effective, Edflex y répond en quelques jours.”

Responsable formation de la Croix Rouge Française

Nicolas Benkö

They trust us

“The support from Edflex is a very big plus. It was even a must, because it allows us to have constant support in curating and updating content, which saves our L&D team time.”

Solange Camarada

Digital Learning Manager & Collaborative Workplace

"Edflex is very agile. We needed an on-demand learning platform that is rich in content and fully aligned with current events, meaning it is regularly updated. In terms of partner relations, everything is going very well; the team is responsive and friendly. So, I would say, go ahead, click, and dive in!"

Delphine Broillet

Design & digital learning, innovation and marketing VP

“What we loved about Edflex is all the curation that is done by their teams on subjects that interest us, and that saves us a lot of time. You can watch a small, very short video, or have access to a press article. It is also access to the online course. These are much longer, certifying courses. It allows for a wider and more varied panel.”

Eric Guérin

Orange Campus Training Manager

“For me, the greatest quality of Edflex is its ability to provide high-quality resources to our employees, which they utilize in their own modules. The content is not just something to listen to or read, but also something that can be leveraged in learning.”

Marine de Scorbiac

VP Talent, Learning Development & Culture chez Aircall

“This is an extension of our team, they are very proficient in the content we want to make available to graduates. There is a whole team of Learning Experts within Edflex, who support us every month to select resources.”

Géraldine Pauty

Career and Marketing Director at HEC Alumni

Les meilleurs contenus de formation pour tous les besoins de vos talents

Vous aussi, faites d’Edflex un réflexe de formation pour mettre à jour les compétences de votre entreprise et vous accompagner face aux changements.

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