The Right Content, Intelligently Delivered. Transform Your L&D
Edflex provides a comprehensive learning solution, combining a vast library of expertly curated content from world-class publishers with intelligent tools and dedicated human partnership to guide employees from skill discovery to on-the-job mastery. Drive engagement, close skill gaps, and achieve measurable growth, all seamlessly integrated within your existing tech ecosystem.
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Trusted by Leading Organizations Worldwide
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All the Learning Resources You Need
Curated for Every Business Need
From leadership development to AI and well-being, Edflex curates expert-led learning content across essential topics, industries, and more than 300 professional skills—helping organizations close skill gaps, improve retention, and future-proof their workforce with scalable training solutions.
Digital & Technology
Upskill your workforce in cloud computing, workplace tools, DevOps, and data literacy.
Artificial Intelligence
Learn the foundations of AI, generative AI, and real-world applications for business.
Management & Leadership
Empower managers with training in strategic leadership, communication, and people development.
Office Tools
Train your teams to better use office tools like Excel or PowerPoint, as well as ChatGPT and other AI tools.
Soft Skills
Enhance collaboration, adaptability, time management, and emotional intelligence.
Cybersecurity
Strengthen digital hygiene with content on cyber threats, data protection, and compliance.
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Languages
Improve global communication with learning paths in English, French, Spanish, and more.
Compliance
Stay aligned with industry standards in safety, ESG, accessibility, and financial regulations.
Well-being & Quality of Work Life
Support mental health, resilience, mindfulness, and work-life balance.
Business & Marketing
Develop business skills, from marketing to sales, including finance, accounting, and customer experience.
DEI
Foster inclusive workplace cultures with learning on bias, equity, and inclusive leadership.
Work Organization
Foster a work culture built on continuous improvement, effective project management, remote work, and teamwork.
Trusted, Scalable Learning
Proven by the Numbers
Designed for global teams, Edflex delivers curated learning at scale, in any language, format, or skill set.
100 000
learning resources curated by experts
25+
languages to support multilingual teams
300
in-demand skills covered across all departments
20+
formats : vidéos, podcasts, articles & quizzes
The Best Content,
Intelligently Curated for You
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4.83/5 Average Learner Rating
Driving Real Business Results
Hundreds of organizations across industries and geographies rely on Edflex to deliver impactful, high-quality learning. We empower them to build skilled, motivated, and future-ready teams through a combination of superior content, intelligent tools, seamless integrations, and dedicated partnership.
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Seamless Learning, Fully integrated and Personalized for Your Teams, Powered by Premium and Open-Source Content
Edflex connects effortlessly with your LMS, HRIS, or LXP to deliver curated, role-based learning at scale, blending premium content with trusted open educational resources for a fully personalized experience that accelerates upskilling, reskilling, and employee performance.
AI-Powered Content Curation
Match the right content to the right learners with intelligent recommendations that evolve with your business needs.
Identification de vos besoins et compétences à développer en priorité.
Construction de votre catalogue (curation de contenus provenant de nos éditeurs partenaires et open source).
Personnalisation du parcours à l’échelle de l’apprenant.
Personalized & Human-Supported Learning
Deliver tailored learning journeys for every employee — based on their roles and goals — with guidance from a dedicated team of learning experts.
Onboarding pour cartographier les besoins et préférences de formation.
Recommandations et sélections de contenus personnalisés.
Mises en situations adaptées avec les Roleplays et le coaching proposé par nos agents IA (Edflex Copilot).
Seamless Integration with Your Systems
Plug Edflex into your existing LMS, HRIS, or LXP systems to centralize learning and ensure smooth adoption with minimal IT effort.
Intégration SCORM & API simplifiée d’Edflex dans vos outils (LMS, SIRH...)
Gérez le contenu, les assignations, les mises à jour et les rapports directement depuis les systèmes que vous utilisez déjà.
Offrez à vos collaborateurs une plateforme unique pour toutes leurs formations, afin d’optimiser leur temps d’apprentissage et leur engagement.
Flexible, Multi-Format Learning Access
Empower learners with content in various formats — including video, article, podcast, course, and microlearning — available anytime, on any device.
Collaboration avec nos experts pédagogiques à la demande, pour personnaliser votre catalogue, vos contenus et vos parcours.
Échanges avec 30 agents coachs IA, experts de leur domaine.
Accès à notre service communication & engagement pour déployer des plans événementiels de formation sur vos thématiques phares.
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70% of Employees Will Need Reskilling by 2030 — Is Your Workforce Ready?
As technology advances and business needs change, traditional skills are becoming outdated faster than ever. Edflex helps you future-proof your teams with scalable, curated learning paths that close skills gaps and drive long-term growth.
Source: World Economic Forum, Future of Jobs Report 2020
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More Than Just Content — Personalized Support for Every Stakeholder
Edflex is designed to support your entire organization: from HR and L&D leaders shaping learning strategies, to employees building skills that fuel their careers.
For Your Organization
Boost employee engagement, retention, and performance by offering curated learning experiences tailored to your organizational needs — with full support from Edflex learning specialists.
For L&D Managers
Simplify content curation, learning path creation, and performance tracking with the help of a dedicated Edflex expert who aligns learning with your strategic goals.
For Your Employees
Empower every employee with easy access to curated, role-specific learning experiences that fit their career aspirations, daily workflows, and evolving skills needs.
See Edflex in Action – Unlock a Smarter Way to Learn
Join hundreds of forward-thinking organizations already transforming corporate learning with curated employee learning content, expert support, and seamless LMS integration. Whether you're looking to close skill gaps, streamline onboarding, or boost employee engagement—Edflex empowers you with smarter solutions.
#FAQ
Et si vous vous demandez ...
Aujourd’hui, le digital learning n’est plus une option, il fait partie intégrante des actions de formation que doivent proposer les entreprises pour enrichir l’expérience professionnelle des collaborateurs. Il vient répondre à des enjeux différents de formation en présentiel : l’instantanéité, la personnalisation, l’adaptabilité…
Avec une bonne stratégie de contenus, les besoins des apprenants peuvent facilement être pris en compte dans une stratégie de blended learning pour votre plan de formation, liant ainsi digital learning et mises en situation avec des jeux de rôle par exemple. Une fois que vous avez saisi l’importance du contenu, c’est une façon simple et efficace de mettre en place une vraie stratégie de formation professionnelle continue dans votre entreprise.
Tous vos collaborateurs voudront suivre une formation en ligne !
En effet, la réutilisation des contenus fait partie des méthodes pédagogiques que nous encourageons pour : limiter le temps de réponse à la suite d’une demande de formation, réduire les coûts de formation mis en œuvre, adapter plus facilement le catalogue aux besoins de l’entreprise et aux enjeux d’actualités, réduire son impact environnemental en évitant la surproduction de contenus, et s’adapter aussi aux nouvelles façons de se former des apprenants.
Si vous cherchez un accompagnement pour créer un contenu sur-mesure dû aux spécificités de votre secteur d’activité, vous pouvez vous tourner vers des organismes de formation qui proposent ce type de services. Sachez toutefois que le Web regorge de contenus de qualité pouvant permettre la création de vos modules de formation ou les compléter : qu’il s’agisse d’une formation à distance ou de parcours de formation en blended. Certaines de nos formations sont aussi éligibles à des financements tels que le CPF.
Notre rôle est d’apporter du contenu pédagogique à forte valeur ajoutée à vos collaborateurs. Pour cela, nos ressources sont mises en forme comme des fiches produits où l’apprenant pourra connaître la durée de la ressource, son concepteur, l’avis d’un expert et des autres utilisateurs Edflex…
Comme nous proposons des contenus variés et des thématiques très diverses, notre barre de recherche permet de filtrer les résultats par type de contenu, langue, durée et d’autres options comme les certifications attribuées en fin de formation. Vous pouvez d’ailleurs les ajouter à vos modules de formation continue. En fonction des contenus consultés, des recommandations personnalisées apparaissent dans le programme de formation.
Nous proposons aussi l’intégration des contenus directement sur vos outils comme votre LMS ou votre SIRH : cela permet de garder une expérience utilisateur fluide pour vos salariés à chaque session de formation.
Elle vous propose également tous les mois des sélections de contenus engageants pour faire vivre votre catalogue, ainsi que des parcours de compétences certifiants. Ces sorties récurrentes animent votre stratégie éditoriale de communication autour de votre offre de formation. Elle vous permet d’atteindre plus facilement vos objectifs pédagogiques grâce à la mise en avant de contenu engageant.
De votre côté, la gestion de contenu se passe en deux étapes : exprimer les besoins des participants à vos programmes de formation et valider les ressources sélectionnées par nos experts.
Rien de tel qu’un accompagnement d’experts pour gagner du temps, étendre son service formation et enrichir son contenu chaque jour !
Les concepteurs et les entreprises doivent aujourd'hui tenir un rôle majeur dans l'accès à la formation. Chez Edflex, nous nous engageons quotidiennement à démocratiser l'Open Education en entreprise, car nous pensons que c’est un des concepts clés du futur de la formation.
S'équiper d'un agrégateur de contenus permet de sourcer des ressources pédagogiques déjà existantes pour gagner du temps et réduire ses coûts sans négliger la qualité de la formation. Cela permet aussi de s’assurer de la mise à jour régulière des contenus pour lutter contre l’obsolescence des compétences, de plus en plus rapide.
Avec Edflex Assistant, utilisez la puissance de la base de données Edflex et notre curation de contenus dans 300 compétences (vidéos, modules interactifs, articles, podcasts…) pour créer facilement des parcours de formation grâce à l’ensemble des données que nous récoltons et synthétisons. L’utilisation de l’intelligence artificielle dans les outils pédagogiques est incontournable pour enrichir le contenu des formations en e-learning et concevoir des modules à grande échelle.
Les autres ressources du catalogue Edflex sont sélectionnées par nos experts pédagogiques directement en ligne grâce aux contenus en open source, c’est-à-dire libres d’être repartagés. Internet représente une vraie richesse en libre accès et c’est une source idéale pour faire preuve de réactivité et de flexibilité sur les compétences émergentes. Nos équipes font donc le tri pour ne garder que le meilleur et vous permettre d’accéder directement aux contenus de qualité.
La complémentarité de ces deux sources de contenus nous permet de répondre parfaitement à tous les besoins de formation et de s’adapter à tous les projets en entreprise.
SaaS solution that simplifies access to thousands of online learning content
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