Organisation du travail

S’adapter au changement et accroître la productivité

Edflex est une plateforme de formation en ligne. Grâce à un processus de curation de contenu performant, nous parcourons le web et les catalogues de nos partenaires pour identifier les meilleurs contenus de formation concernant l’organisation du travail en entreprise. Ensuite, nous vous proposons ces contenus pédagogiques, dans des formats diversifiés : articles de blog, ebook, podcasts, vidéos, cours en ligne, etc.

Vous pouvez ainsi facilement former vos salariés aux différents modes d’organisation du travail. Durant leur temps de travail, ces derniers ont la possibilité de consommer du contenu pédagogique n’importe quand et n’importe où. En effet, la plateforme centralise tous ces contenus pédagogiques qui sont ainsi accessibles via une simple connexion internet.

Si vous souhaitez passer d’une organisation rigide à une organisation souple, vous êtes au bon endroit. Nos modules forment les différents acteurs de votre entreprise afin qu’ils maîtrisent parfaitement les enjeux du travail d’équipe, de la RSE ou de la sécurisation des technologies de l’information.  

Plus autonomes et productifs, vos salariés participent ainsi à l’évolution de l’organisation de l’entreprise. Vous injectez alors une bonne dose d’efficacité professionnelle dans votre organisation tout en veillant au bien-être au travail en proposant des formations complètes et personnalisées à vos salariés.

Formez vos salariés afin d’optimiser l’organisation du travail 

Pour améliorer les conditions de travail dans l’entreprise, accroître la flexibilité des processus et encourager ce travail de réorganisation, nous vous proposons des modules de formation dans 4 domaines différents : 

• Travail d’équipe
• Télétravail
• Gestion de projet
• Développement professionnel

L’organisation du travail est un concept large qui regroupe un ensemble de compétences essentielles en interne. Avec nos formations, il devient possible de centraliser vos besoins et offrir l’opportunité à vos salariés de suivre des parcours adaptés à leur emploi du temps et à leur profil d’apprenant.

Dans le cadre de leur apprentissage, ils pourront notamment accroître leurs compétences en travail collaboratif. Ils apprendront à communiquer efficacement, être flexibles et s’organiser en groupe. Pour le télétravail, nous vous proposons aussi des contenus pour le management à distance ainsi que pour les télétravailleurs. Chacun apprendra à mieux gérer ses tâches afin de mettre en place les conditions de travail optimales, même à distance.

Repenser les modes d’organisation, c’est aussi adapter les processus de l’entreprise aux exigences environnementales et à la démarche RSE. L’ensemble des salariés de l’entreprise doivent apprendre les bons gestes écologiques, mettre en place une rationalisation du travail et de l’usage des technologies, mais aussi tout simplement être sensibilisés à ces questions. C’est tout cela que nous proposons au sein de ces contenus de formation à distance.

Enfin, les contenus pédagogiques sur la gestion de projet ou le développement professionnel va favoriser la performance à long terme de votre entreprise. Un chef de projet en suivant une formation Edflex va apprendre à déléguer, à savoir dire non, adapter le rythme de travail en prenant en compte le ressenti des salariés, mais aussi assurer une bonne gestion de la liste de tâches urgentes.

En optant pour Edflex lors de l’élaboration de votre plan d’action de formation, vous offrez à vos salariés des modules qualitatifs, variés, constamment mis à jour et personnalisés. C’est un moyen idéal de développer leurs compétences techniques et comportementales afin que votre entreprise soit en mesure de faire face à tous les défis.