Merci pour votre demande !

L'équipe Edflex vous recontacte au plus vite pour comprendre au mieux vos besoins et un potentiel partenariat.

NEW

Guide

Curation personnalisée pour les responsables formation

Article

Learning Hub, véritable environnement de formation

NEW

Guide

Rentrée du Digital Learning : ce qu'il faut retenir de la 4e édition

Article

Edflex: retour sur une année riche en émotions I Edflex

NEW

Guide

Les 50 meilleures sources de contenu formation open par Edflex

Article

Des ressources pour anticiper le retour au présentiel

NEW

Guide

Les 9 étapes pour créer un parcours collaborateur inoubliable

Article

S'informer sur la RSE pour en comprendre les enjeux

Nos derniers webinaires

NEW

Le syndrome de la Learning Fatigue : comment réengager

November

2024

November

2024

NEW

RDDL #4 | Session 1 : Parcours de carrières personnalisés et learning : comment faire le lien ? Avec des cas concrets

September

2024

September

2024

NEW

RDDL #4 | Session 2 : Comment Efficity multiplie par 4 le chiffre d'affaires de ses nouvelles recrues grâce au reskilling ?

September

2024

September

2024

NEW

RDDL #4 | Session 3 : Les secrets RH pour des relations managers/managés harmonieuses

September

2024

September

2024

NEW

RDDL #4 | Session 4 - Entretiens de performance : Comment bien comprendre vos salariés et leurs attentes ?

September

2024

September

2024

NEW

RDDL #4 | Session 5 : L'anglais scolaire ne suffit pas : pourquoi et comment former à l'anglais des affaires ?

September

2024

September

2024

NEW

RDDL #4 | Session 6 - IA : Les questions que vous vous posez sur son rôle dans l’avenir de la formation

September

2024

September

2024

NEW

Réponses aux plus grosses pressions des responsables formation

May

2024

May

2024

NEW

Printemps de La Formation : Quelle stratégie formation pour 2024 ? - Analyse du baromètre annuel d'Edflex

April

2024

April

2024

Le futur de la formation dans votre boîte mail.

Vous aussi, faites d’Edflex un réflexe de formation pour mettre à jour les compétences de votre entreprise et vous accompagner face aux changements.