Pourquoi intégrer Edflex dans votre organisation ?

"L’accompagnement d’Edflex est un très gros plus. C’était même un incontournable, car cela nous permet d’avoir un soutien constant dans la curation et la mise à jour des contenus, ce qui fait gagner du temps à notre équipe L&D."

"Edflex est très agile. On avait un besoin de plateforme de formation à la demande qui soit riche et qui soit complètement en connexion avec l’actualité. Donc qui soit régulièrement renouvelée. En termes de relation partenaires, ça se passe très bien, l’équipe est réactive et sympathique donc je vous dirai, allez y, cliquez et foncez !"

"Ce qu’on a adoré chez Edflex, c’est toute la curation qui est faite par leurs équipes sur des sujets qui nous intéressent, et ça nous fait gagner un temps dingue. On peut regarder une petite vidéo très courte, avoir accès à un article de presse. C’est aussi l’accès au cours en ligne. Ce sont des formations beaucoup plus longues, certifiantes. Ça permet d’avoir un panel plus vaste et plus varié."

“C’est pour moi la plus grande qualité d’Edflex, et ce qu’elle nous apporte aujourd’hui, c’est de donner des ressources de qualité à nos collaborateurs qui les utilisent dans leur propres modules. Le contenu n’est pas seulement un contenu à écouter, à lire, mais aussi un contenu qui peut être exploité dans l’apprentissage.”

"C’est la prolongation de notre équipe, ils maîtrisent très bien les contenus que l’on souhaite mettre à disposition des diplômés. Il y a toute une équipe de Learning Expert au sein d’Edflex, qui nous accompagne chaque mois pour sélectionner les ressources.”