L’engagement des salariés face à la formation est un vaste sujet que chaque équipe learning connait parfaitement. Si la construction et le développement de cet engagement est un long chemin faisant partie de la culture d’une entreprise, la curation et l’agrégation peuvent être une brique dans cette construction sur le long terme.
La majorité des collaborateurs assurent qu'ils se formeraient plus souvent si leur entreprise leur proposait des contenus digitaux libres d'accès.
Plan de formation classique
Sans Edflex ❌
Plan de formation avec Edflex
Avec Edflex ✅
Avantages
Et si le premier pas vers l’engagement était l’adaptabilité ?
En un clic, les salariés accèdent à la bonne ressource pour répondre à leur besoin et apprendre dans leur quotidien de travail sur des hard skills ou des soft skills. Un impératif dans une époque où la rapidité et facilité d’accès deviennent prioritaires pour tous. Avec 230 thématiques, et 15 formats différents (du cours en ligne au podcast) la formation s’adapte au temps de l’apprenant et à ses préférences. Notre intelligence artificielle lui recommande des contenus pour l’inciter à poursuivre sa formation. Suggestion de contenus personnalisée, échanges directs avec nos experts pédagogiques par chat, adaptation au niveau et aux habitudes de formation… Tout est mis en œuvre pour trouver le bon contenu au bon moment et satisfaire l’apprenant. Parce que si vous trouvez la ressource qu’il vous faut au bon moment, vous revenez aisément sur l’outil de formation !
Avec des intégrations directes dans des outils du quotidien comme Teams
Faites de la formation une action intuitive dans le quotidien des salariés. Se former sans en avoir l’air : encore une brique supplémentaire dans le développement de l’engagement des salariés. En centralisant l’ensemble de vos contenus et éditeurs certifiants, vous permettez aux apprenants une plus grande facilité d’accès, et peu de friction dans le chemin vers l'apprentissage. C’est une nécessité pour plus d’engagement et de connexions sur vos plateformes digitales. Un engagement décuplé, des habitudes de formation qui s’ancrent petit à petit dans le quotidien de vos collaborateurs : vous êtes sur la bonne voie !
Nos équipes accompagnent chaque année des centaines de directions de formation dans le déploiement du nouvel outil
Mais aussi et surtout dans son animation tout au long de l’année. Challenges, Summer academy, communications internes sur les nouvelles sélections mensuelles : notre objectif est de vous faciliter le travail grâce à des “packs” de communication adaptés à votre entreprise et vos temps forts. Animer pour engager dans la durée : la clé du succès, nous en sommes persuadés.
“Edflex c’est un outil simple d'utilisation, multi-langues, qui offre des contenus de formation très variés en utilisant toutes les opportunités pédagogiques du flash learning… Ce catalogue permet aux collaborateurs de développer et acquérir de nouvelles compétences, dans un objectif d'engager le Groupe dans une culture d'apprentissage continu.”
Sophie Guenebaut
Directrice Développement du groupe SEB
Les meilleurs contenus pédagogiques pour tous les besoins quotidiens de vos salariés
Vous aussi, faites d’Edflex un réflexe de formation professionnelle et boostez l'engagement de vos apprenants chaque jour grâce à la curation et l’agrégation de contenus de formation.