L'heure du retour au présentiel a sonné. ⏰
Alors que l'on commençait à se lasser du télétravail obligatoire, le gouvernement nous annonce que ce mode de travail sera bientôt de nouveau optionnel. Mais pour beaucoup d'entre nous, revenir au bureau après tant de temps passé loin de ses collègues et de ses anciennes habitudes, ça fait bizarre non ?
Les experts Edflex vous accompagnaient il y a un an dans l'adaptation au télétravail pour le confinement. Aujourd'hui ils vous partagent leurs ressources fétiches pour se remettre dans le rythme du "métro, boulot, (terrasse !), dodo". Prêts à (re)faire couler la machine à café ? ☕
La playlist pour s'habituer aux nouvelles contraintes
Si auparavant les travailleurs nomades étaient marginaux, ce mode de fonctionnement du travail a été adopté par une grande partie des salariés aux cours des derniers mois. Mais alors comment revenir au présentiel ? Faut-il tout reprendre comme avant ? Bref : "le monde d'après" est au cœur des discussions plus que jamais.
"Et toi, tu retournes quand au bureau ?"
Pour vous accompagner, nous avons décidé de créer une playlist de compétences. Oui on marque le coup ! (Et vous pouvez créer vos propres playlists sur votre catalogue Edflex !)
Idéale pour faire face au contexte actuel, cette playlist permettra de se former pour anticiper au mieux ce retour. Composée de 3 compétences, elle propose des contenus sur la réhabilitation des collaborateurs à leur environnement de travail. À retrouver sur votre catalogue Edflex !
📌 Bien que l'intégralité de cette playlist soit disponible sur les catalogues de nos clients qui le désirent, nous avons sélectionné quelques ressources à partager au plus grand nombre. On est généreux dans la team 😉
Le protocole sanitaire du retour au bureau
La première compétence mise en avant par cette sélection de ressources est liée au protocole sanitaire et à la mise en place des règles au sein de l'entreprise. Bien sûr, il est évident que les gestes barrières sont à maintenir dans l'enceinte de l'établissement. 😷
Mais si l'on creuse un peu plus, des problématiques bien moins simples sont soulevées.
Pour contrôler le risque de transmission en cas de personne contaminée, vous devez recueillir les informations des collaborateurs présents sur place. Toutefois, que faites-vous des informations collectées ? Vos collaborateurs sont-ils dans l'obligation de vous détailler leur état de santé ? Devez-vous à votre tour informer vos salariés sur la personne à risque ?
👉 Réponse sur le traitement des données personnelles dans le cadre du Covid-19 sur cet article de la CNIL.
Le management des équipes en voie de déconfinement
Le management à distance est très différent du management en présentiel, la crise sanitaire nous l'a prouvé. Chacun a ses codes et après une adaptation en distanciel, il va falloir pour vos chefs d'équipe réussir à jongler entre les deux. Un vrai challenge ! Pour remettre dans le contexte les bons outils et les bonnes techniques, nos experts ont sélectionné les meilleures ressources.
S'il n'est pas essentiel de repartir de zéro (encore heureux), il va tout de même falloir réussir à remotiver ses équipes. La gestion du temps de travail étant totalement différente il faudra aussi revoir l'organisation de l'emploi du temps sur une journée avec des découpes dans son quotidien. Enfin, qui dit retrouvailles entre collaborateurs dit aussi réapparition des tensions dans les équipes...
👉 Découvrez comment gérer les conflits dans votre équipe dans cette vidéo sur la communication non violente.
Le bien-être du télétravail au bureau
Une petite heure de pause déjeuner, accompagné d'une bonne série et bien installé dans votre canapé... Le confort du télétravail va manquer à certains ! Alors que l'équilibre entre vie pro et vie perso s'effaçait peu à peu, la reprise du présentiel vient bousculer ces nouvelles habitudes.
De plus, le sens que chacun souhaite donner à son travail a beaucoup été remis en question. Avec un équilibre vie pro/perso mieux géré, les salariés questionnent le sens de leur travail dans leur vie par rapport aux apports externes liés aux relations et aux loisirs.
👉 Pour mieux appréhender cette quête de sens et relativiser sur cette notion de bonheur absolu, ce podcast sur le sens du travail peut vous aider.
Rien de tel qu'une bonne playlist pour comprendre en quelques étapes les éléments clés d'une thématique importante. Ici, le retour au bureau devient le sujet de toutes les conversations et il faut donc répondre à ce besoin pour accompagner au mieux ce changement de routine. Pour rappel, si vous avez notre solution Edflex dans votre entreprise, vous avez accès à ces ressources depuis lundi 31 mai 2021 sur votre catalogue ! 🥳
PS : si ce n'est pas encore le cas, parlez en à votre responsable de formation ou demandez une démo par ici 😇
