Lutech: come arricchire di contenuti qualificati un hub digitale di eccellenza, con il learner al centro

Lutech ha scelto Edflex per creare un hub digitale di formazione, raggiungendo oltre 1500 persone e 15K ore di auto-formazione in 12 mesi.

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Contesto

  • Lutech è una realtà tecnologica che opera in un contesto di costante innovazione e in rapida evoluzione. Per questo la formazione continua appare come fondamentale per tenere aggiornate le persone e garantire loro un percorso professionale in crescita.
  • L'hub si inserisce in una strategia di più ampio respiro, dove si è deciso di puntare su una formula blended, che includa quindi sia formazione da remoto che in presenza.
  • Al fine di fornire un ambiente ricco, diversificato e aggiornato a una popolazione aziendale molto esigente e tecnica, Lutech ha deciso di integrare l'offerta formativa interna con una selezione di fonti Web qualificate, curate in percorsi formativi specifici e ben raccontati.
  • Il progetto formativo è stato creato da zero e ha previsto la creazione di un hub digitale, Lutech Learning, con l'obiettivo di stimolare l'upskilling e il reskilling continuo delle persone*.

Soluzione

Il team di Edflex ha curato l’integrazione nell’LMS Docebo, occupandosi di tutte le fasi del processo, togliendo lavoro e pensieri al Team LnD di Lutech.Edflex fornisce un ampio catalogo di contenuti che l’utente può cercare navigando in piattaforma. Ma non solo. La content curation permette anche di strutturare e selezionare i migliori contenuti in playlist tematiche e percorsi ad hoc per le diverse categorie professionali.I contenuti offerti coprono non solo le competenze tecniche e le hard skills necessarie ad un’azienda che opera nel settore tecnologico, ma formano anche sulle soft skills fondamentali per rafforzare la cultura aziendale.È stata creata una strategia mirata di promozione dei contenuti, selezionando temi diversi da approfondire o raccontando a più riprese differenti aspetti con un fil rouge tematico comune.

RISULTATI A 12 MESI DAL LANCIO

  • 1500 persone coinvolte
  • 3000+ contenuti fruiti
  • 15K+ ore di auto-formazione

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Settore

Tecnologia

Data di creazione

2012

Cliente Edflex

2022

Interlocutore

Valentina Mastroianni

Group Talent Development Manager

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