I migliori contenuti formativi per ogni esigenza aziendale

Edflex è la soluzione di digital learning all-in-one. Un' ampia selezione di contenuti premium dai migliori editori internazionali, funzionalità AI per accompagnare il tuo team dalla A alla Z e un supporto di esperti dedicato. Il tutto perfettamente integrato nei tuoi strumenti di lavoro.

Richiedi una demo

Scopri di più

Si fidano di noi per formare i loro team.

Tutta la formazione di cui hai bisogno,
in un posto solo

Leadership, AI, compliance… Edflex copre oltre 300 competenze con contenuti premium.

Digital & Tecnologie

Fai crescere le competenze dei tuoi team sul cloud computing, strumenti collaborativi, DevOps e analisi dei dati.

Intelligenza Artificiale

Padroneggia le basi dell’AI, dell’AI generativa e delle sue applicazioni pratiche in azienda.

Management & Leadership

Rafforza le competenze manageriali con percorsi su leadership strategica, comunicazione e gestione dei team.

Strumenti di lavoro
‍

Forma il tuo team a usare meglio strumenti come Excel o PowerPoint, ma anche ChatGPT e altri strumenti di intelligenza artificiale.

Competenze trasversali

Migliora collaborazione, adattabilità, gestione del tempo e intelligenza emotiva.

Cybersecurity
‍

Rafforza la sicurezza digitale con contenuti su minacce informatiche, protezione dei dati e conformità.

Lingue
‍

Migliora la comunicazione internazionale con percorsi in inglese, francese, spagnolo e altre lingue.

Compliance
‍

Rimani aggiornato sulle normative: sicurezza, ESG, accessibilità e regolamenti finanziari.

Benessere e Qualità della vita lavorativa

Sostieni la salute mentale, la resilienza, la mindfulness e l’equilibrio vita privata/lavoro.

Sales & Marketing

Sviluppa le competenze in vendita, marketing digitale, CRM, e-commerce e strategia di brand.

Diversità, equità e inclusione

Promuovi una cultura aziendale inclusiva grazie a percorsi su bias, equità e leadership inclusiva.

Organizzazione del lavoro

Sviluppa una cultura lavorativa basata sul miglioramento continuo, una buona gestione dei progetti, il lavoro a distanza e il lavoro di squadra.

I migliori contenuti formativi
per ogni learner

Fai un progetto formativo su larga scala grazie a diversi formati, livelli e lingue che si adattano facilmente
a tutte le geografie e culture dei tuoi team in tutto il mondo!

100.000

risorse formative selezionate da esperti

25+

lingue per accompagnare team multilingue

300

competenze chiave per tutti i dipartimenti aziendali

20+

formati: video, podcast, articoli, quiz e molto altro

I nostri contenuti formativi sono valutati in media
4,83/5 dai nostri learner in tutto il mondo

Centinaia di aziende si affidano a Edflex ogni giorno per formare i propri team e coinvolgere la loro community di lifelong learner.

Vedi di più

Scopri perché

Integra i tuoi contenuti direttamente nel tuo ecosistema lavorativo

Edflex accelera lo sviluppo delle competenze. Un’esperienza integrata, con contenuti ricchi, strumenti AI e il supporto dei nostri esperti.

Entro il 2030, il 70% dei lavoratori dovrà reinventarsi. E tu?

Le competenze cambiano in fretta. Edflex ti aiuta ad anticipare il cambiamento con contenuti sempre aggiornati ed esperti al tuo servizio per personalizzare la tua formazione.

Prepara i tuoi team

Fonte: World Economic Forum, Future of Jobs Report 2020

Molti di più di semplici contenuti: un vero partner per la formazione

Edflex è una tecnologia all’avanguardia con un team di esperti al tuo servizio. Dalle Risorse Umane ai team operativi, accompagniamo tutta la tua organizzazione.

Per la tua azienda

Aumenta l’engagement e le performance con percorsi formativi su misura e il supporto dei nostri specialisti (strategia, progettazione, coinvolgimento).

Per i responsabili della formazione

Risparmia tempo. Coinvolgi i tuoi team con il nostro Learning Community Manager. I nostri esperti ti aiutano a creare percorsi di impatto e a raggiungere i tuoi obiettivi.

Per i tuoi collaboratori

Accedi facilmente a contenuti formativi adatti al tuo ruolo e alle tue ambizioni, con formati coinvolgenti, un trainer AI che ti guida e una community attiva gestita dai nostri esperti.

Parliamo insieme dei tuoi progetti

+300 aziende utilizzano Edflex nei loro piani di sviluppo delle competenze

Unisciti alle aziende che stanno trasformando la loro formazione con Edflex: contenuti d'eccellenza, supporto dedicato e integrazioni semplici.

Scopri gratuitamente la soluzione

#FAQ

Et si vous vous demandez ...

Peut-on vraiment se former grâce aux contenus en ligne ?

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 71% des salariés ont déjà utilisé des contenus digitaux en dehors de leur entreprise pour se former en toute autonomie. Même les demandeurs d’emploi suivent des formations en ligne proposées par France Travail.
Aujourd’hui, le digital learning n’est plus une option, il fait partie intégrante des actions de formation que doivent proposer les entreprises pour enrichir l’expérience professionnelle des collaborateurs. Il vient répondre à des enjeux différents de formation en présentiel : l’instantanéité, la personnalisation, l’adaptabilité…
Avec une bonne stratégie de contenus, les besoins des apprenants peuvent facilement être pris en compte dans une stratégie de blended learning pour votre plan de formation, liant ainsi digital learning et mises en situation avec des jeux de rôle par exemple. Une fois que vous avez saisi l’importance du contenu, c’est une façon simple et efficace de mettre en place une vraie stratégie de formation professionnelle continue dans votre entreprise.
Tous vos collaborateurs voudront suivre une formation en ligne !

Combien coûte la création de contenu de formation ?

La production d'un contenu de formation est un savoir-faire que nous ne proposons pas chez Edflex. Notre vision de la formation professionnelle nous pousse à utiliser des contenus ludiques déjà existants et disponibles sur le Web, sur plus de 300 compétences.
En effet, la réutilisation des contenus fait partie des méthodes pédagogiques que nous encourageons pour : limiter le temps de réponse à la suite d’une demande de formation, réduire les coûts de formation mis en œuvre, adapter plus facilement le catalogue aux besoins de l’entreprise et aux enjeux d’actualités, réduire son impact environnemental en évitant la surproduction de contenus, et s’adapter aussi aux nouvelles façons de se former des apprenants.
Si vous cherchez un accompagnement pour créer un contenu sur-mesure dû aux spécificités de votre secteur d’activité, vous pouvez vous tourner vers des organismes de formation qui proposent ce type de services. Sachez toutefois que le Web regorge de contenus de qualité pouvant permettre la création de vos modules de formation ou les compléter : qu’il s’agisse d’une formation à distance ou de parcours de formation en blended. Certaines de nos formations sont aussi éligibles à des financements tels que le CPF.

Comment se présentent les contenus sur le catalogue ?

Avant d’accéder au catalogue Edflex, vous rencontrerez nos équipes pour définir ensemble les objectifs de la formation et le contexte actuel, la gestion des utilisateurs ou encore le contenu de la communication que vous souhaitez créer autour de cette nouvelle offre. La visibilité des contenus est essentielle pour atteindre les objectifs fixés.
Notre rôle est d’apporter du contenu pédagogique à forte valeur ajoutée à vos collaborateurs. Pour cela, nos ressources sont mises en forme comme des fiches produits où l’apprenant pourra connaître la durée de la ressource, son concepteur, l’avis d’un expert et des autres utilisateurs Edflex…
Comme nous proposons des contenus variés et des thématiques très diverses, notre barre de recherche permet de filtrer les résultats par type de contenu, langue, durée et d’autres options comme les certifications attribuées en fin de formation. Vous pouvez d’ailleurs les ajouter à vos modules de formation continue. En fonction des contenus consultés, des recommandations personnalisées apparaissent dans le programme de formation.
Nous proposons aussi l’intégration des contenus directement sur vos outils comme votre LMS ou votre SIRH : cela permet de garder une expérience utilisateur fluide pour vos salariés à chaque session de formation.

Qui sélectionne le contenu de formation proposé ?

Notre équipe pédagogique est experte dans la curation des meilleurs contenus pédagogiques disponibles en ligne. À l’aide de notre technologie et de nos 20 critères de sélection, l’équipe va définir le contenu à forte valeur ajoutée et mettre ce contenu à disposition sur votre catalogue.
Elle vous propose également tous les mois des sélections de contenus engageants pour faire vivre votre catalogue, ainsi que des parcours de compétences certifiants. Ces sorties récurrentes animent votre stratégie éditoriale de communication autour de votre offre de formation. Elle vous permet d’atteindre plus facilement vos objectifs pédagogiques grâce à la mise en avant de contenu engageant.
De votre côté, la gestion de contenu se passe en deux étapes : exprimer les besoins des participants à vos programmes de formation et valider les ressources sélectionnées par nos experts.
Rien de tel qu’un accompagnement d’experts pour gagner du temps, étendre son service formation et enrichir son contenu chaque jour !

C'est quoi l'Open Education ?

L’Open Education est une façon de concevoir l’apprentissage qui vise à en faciliter l’accès en utilisant des ressources de façon interactive et collaborative. Ces contenus doivent être accessibles facilement au plus grand nombre, et être libres de diffusion. Le partage est une valeur pilier de l'Open Education.
Les concepteurs et les entreprises doivent aujourd'hui tenir un rôle majeur dans l'accès à la formation. Chez Edflex, nous nous engageons quotidiennement à démocratiser l'Open Education en entreprise, car nous pensons que c’est un des concepts clés du futur de la formation.

Pourquoi choisir un agrégateur de contenus ?

Selon le baromètre de l’ISTF, 35% des équipes formations manquent de temps et/ou d’effectifs pour développer le digital learning dans leur entreprise. Et on comprend pourquoi quand on sait que 72% des contenus digitaux de formation sont produits en interne !
‍S'équiper d'un agrégateur de contenus permet de sourcer des ressources pédagogiques déjà existantes pour gagner du temps et réduire ses coûts sans négliger la qualité de la formation. Cela permet aussi de s’assurer de la mise à jour régulière des contenus pour lutter contre l’obsolescence des compétences, de plus en plus rapide.

Come usare l'IA in un team di formazione?

Utiliser l’intelligence artificielle peut augmenter l’efficacité des formations. On peut catégoriser les cas d’usages de l’IA en 3 : la formation des apprenants (adaptive learning et personnalisation de parcours), la création d’un environnement d’apprentissage adapté (chat basé sur l'IA générative) et l'assistance de conception (rédaction de descriptions de formation et retour sur les évaluations).
Avec Edflex Assistant, utilisez la puissance de la base de données Edflex et notre curation de contenus dans 300 compétences (vidéos, modules interactifs, articles, podcasts…) pour créer facilement des parcours de formation grâce à l’ensemble des données que nous récoltons et synthétisons. L’utilisation de l’intelligence artificielle dans les outils pédagogiques est incontournable pour enrichir le contenu des formations en e-learning et concevoir des modules à grande échelle.

Quelle est la différence entre les contenus Prime dits “premium” et les contenus “open” ?

Une grande partie des contenus proposés sur Edflex proviennent d’éditeurs spécialisés ou d’organismes de formation avec lesquels nous choisissons de travailler dans le cadre de l’offre Edflex Prime. Nous sélectionnons nos partenaires pour leur expertise et la qualité premium de leurs ressources, permettant de couvrir différents niveaux de formation dans de nombreuses langues et sous plusieurs formats. Ces éditeurs de contenus proposent des formations sur l‘IA, la cybersécurité, la RSE, la HSE, la finance, la compliance… Ils sont leaders dans leur domaine et conçoivent des formations de grande qualité parmi lesquelles nos experts pédagogiques font aussi une curation. Nous travaillons par exemple avec Cegos, Pluralsight, Elephorm, Change The Work, Lawpilots, Mentorshow… et bien d’autres !

Les autres ressources du catalogue Edflex sont sélectionnées par nos experts pédagogiques directement en ligne grâce aux contenus en open source, c’est-à-dire libres d’être repartagés. Internet représente une vraie richesse en libre accès et c’est une source idéale pour faire preuve de réactivité et de flexibilité sur les compétences émergentes. Nos équipes font donc le tri pour ne garder que le meilleur et vous permettre d’accéder directement aux contenus de qualité.

La complémentarité de ces deux sources de contenus nous permet de répondre parfaitement à tous les besoins de formation et de s’adapter à tous les projets en entreprise.

À quelles formations avez-vous accès avec Edflex ?

L’offre Edflex permet à vos salariés d’accéder à la formation de leur choix sur tout le catalogue, c'est -à -dire : les meilleures ressources pédagogiques accessibles en ligne, mais aussi à celles issues des meilleurs éditeurs de contenus comme Pluralsight, Elephorm, Cegos…
La plupart étant des formations qualifiantes et certifiantes, les collaborateurs peuvent acquérir des compétences complémentaires tout en justifiant d’un certificat d’aptitude comme reconnaissance officielle, souvent même reconnues comme de véritables titres professionnels.Notre catalogue se divise en 6 thématiques : Business et entreprise, RH et management, développement personnel, organisation du travail, langues et culture, technologies et outils. Grâce à cette diversité de thématiques, nous pouvons couvrir 100% des besoins formation des salariés dans n’importe quel domaine professionnel. Retrouvez la liste détaillée de toutes les thématiques de formations accessibles sur nos pages catalogues. Ces ressources peuvent s'adresser à différentes équipes de votre entreprise, comme les managers, pour accompagner le développement des compétences de l’ensemble de vos collaborateurs sur leur projet de formation. La formation n’est pas une finalité professionnelle, c’est un perfectionnement continu.
Nous en sommes persuadés : former avec des ressources déjà existantes est un impératif pour construire une offre de formation complète et actualisée régulièrement. Et si on arrêtait de re-créer de nouveaux contenus pédagogiques ?

Quel type de contenus peut-on retrouver sur Edflex ?

Toutes les formations se présentent sous la forme de contenus digitaux qui s’adaptent à chaque situation professionnelle et chaque profil d’apprentissage. Sont accessibles sur notre solution : des articles, des vidéos, des cours en ligne, des podcasts, des ebooks, des formats interactifs, des top voices…
La particularité de notre catalogue est de donner accès à vos collaborateurs à des formations professionnelles issues des meilleurs éditeurs de contenus. Ainsi, la plupart sont des formations qualifiantes et certifiantes et rentrent dans le plan de vos actions de formation.
Dans le cadre de la formation continue, cette offre répond à un besoin du quotidien de trouver des formations de courte durée, parfois avec des certifications, pour développer ses connaissances et compétences et son expérience professionnelle. Notre solution répond à un enjeu de taille pour les équipes formation : lutter contre l’obsolescence des compétences.

Quelles sont les formations certifiantes sur Edflex ?

Vous pouvez retrouver la liste des formations professionnelles délivrant un certificat de qualification directement sur votre catalogue Edflex.
Tous nos parcours de formation vous permettent d’acquérir de nouvelles compétences et vous donnent accès à des certifications professionnelles pour justifier de ces connaissances. La plupart des cours en ligne proposent également des certificats d’aptitude après suivi du contenu. Enfin, nos éditeurs premium ont aussi de nombreuses formations diplômantes à disposition.
Si vous souhaitez en savoir plus, nos équipes sont disponibles à tout moment pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos projets de formation. sans négliger la qualité de la formation. Cela permet aussi de s’assurer de la mise à jour régulière des contenus pour lutter contre l’obsolescence des compétences, de plus en plus rapide.

I migliori contenuti formativi per ogni esigenza aziendale

Tutta la formazione di cui hai bisogno,in un posto solo

I migliori contenuti formativiper ogni learner