Chiudi i gap di competenze grazie ai nostri percorsi formativi

Con Edflex aggiorni quotidianamente le competenze dei tuoi team grazie ai migliori contenuti online. Copri il 100% delle tue esigenze formative, quale che sia la lingua, il formato e l’argomento che ti serve.

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Oltre 1,5 milioni di collaboratori si formano con Edflex in tutto il mondo

Affronta l'obsolescenza delle competenze

Le competenze evolvono rapidamente. Per mantenere la tua azienda competitiva, la formazione dei tuoi collaboratori deve adattarsi continuamente. Edflex è una soluzione digitale unica che mantiene le tue squadre all'avanguardia, con un catalogo di contenuti aggiornati costantemente.

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I migliori contenuti di formazione per ogni learner

Con la nostra metodologia pedagogica precisa, aggreghiamo e selezioniamo risorse ed editori di qualità per permetterti di:

Offrire una gamma completa con 300 competenze aggiornate ogni mese

Fornire ai tuoi collaboratori l'accesso a una moltitudine di formati (video, podcast, articoli, ecc.) provenienti dai nostri editori partner

Personalizzare l'esperienza di ogni learner (valutazioni, livelli e lingue)

Animare e coinvolgere la tua comunità di apprendimento

I loro migliori contenuti sono su Edflex

#satisfaction

I nostri contenuti formativi sono valutati in media 4,9/5 dai nostri learner.

Scopri perché

Integra i tuoi contenuti direttamente nel tuo ecosistema

Massimizza l'engagement e semplifica lo sviluppo delle competenze dei tuoi collaboratori con un accesso unico ai contenuti formativi.

Scopri le nostre integrazioni

Rispondi a esigenze sempre più complesse

Edflex sviluppa il potenziale di ogni collaboratore, guidandolo verso la giusta risorsa.

Per l'azienda

Accompagna la tua azienda nella trasformazione delle competenze professionali, digitali, sociali ed ambientali.

Per il team di formazione

Risparmia tempo e adatta rapidamente il tuo piano di sviluppo delle competenze con una soluzione che copre 300 competenze.

Per i collaboratori

Facilitate lo sviluppo delle competenze a tutti i livelli della vostra organizzazione, dall'acculturazione alla specializzazione, con una vasta gamma di contenuti in diverse lingue, durate e formati.

Pour les collaborateurs

Facilitez la montée en compétence à tous les niveaux dans votre organisation, de l'acculturation à la spécialisation, avec des contenus variés en langues, durées et formats.

Oltre 300 aziende usano Edflex per sviluppare le competenze dei loro team

Una soluzione riconosciuta sul mercato del digital learning in Francia e a livello internazionale

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Un mix di contenuto e tecnologia per aiutare le tue persone a chiudere i loro skill gap

Sfrutta Edflex per portare la sana abitudine dell’upskilling continuo nella tua azienda.

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#FAQ

E se vi state chiedendo...

Possiamo davvero imparare grazie ai contenuti online?

I numeri parlano chiaro: 71% i dipendenti hanno già utilizzato contenuti digitali al di fuori della loro attività allenarsi in modo indipendente. Anche chi cerca lavoro segue la formazione online offerta da France Travail.
Oggi, Apprendimento digitale non è più un'opzione, è parte integrante delle azioni di formazione che le aziende devono offrire per arricchire l'esperienza professionale dei dipendenti. Viene a rispondere diverse sfide della formazione faccia a faccia: istantaneità, personalizzazione, adattabilità...
Con un buon strategia dei contenuti, le esigenze degli studenti possono essere facilmente prese in considerazione in una strategia di apprendimento misto per il tuo piano di formazione, collegando così l'apprendimento digitale e le simulazioni con i giochi di ruolo, ad esempio. Una volta compresa l'importanza dei contenuti, si tratta di modo semplice ed efficace per implementare una vera strategia di formazione professionale continua nella tua azienda.
Tutti i tuoi dipendenti vorranno segui un corso di formazione online!

Quanto costa creare contenuti formativi?

La produzione di contenuti formativi è un know-how che non offriamo in Edflex. La nostra visione della formazione professionale ci spinge a utilizzare contenuti divertenti già esistenti e disponibili sul Web, su più di 230 temi.
In effetti, riutilizzo dei contenuti è uno dei metodi di insegnamento che incoraggiamo per: limitare il tempo di risposta a seguito di una richiesta di formazione, ridurre i costi della formazione implementata, adatta il catalogo più facilmente a esigenze aziendali e le sfide attuali, ridurne l'impatto ambientale evitando la sovrapproduzione di contenuti e adattandosi anche a nuovi modi di allenarsi degli studenti.
Se stai cercando supporto nella creazione di contenuti su misura a causa delle specificità del tuo settore di attività, puoi rivolgerti alle organizzazioni di formazione che offrono questo tipo di servizi. Tuttavia, tieni presente che il Web è pieno di contenuti di qualità che può consentire creazione dei moduli di formazione oppure completali: che si tratti di un corso di formazione a distanza o di un corso di formazione blended. Alcuni dei nostri corsi lo sono anche ammissibile a finanziamenti come il CPF.

Come viene presentato il contenuto del catalogo?

Prima di accedere al catalogo Edflex, incontrerai i nostri team per Definite insieme gli obiettivi della formazione e il contesto attuale, il gestione degli utenti o anche il contenuto della comunicazione che vuoi creare attorno a questa nuova offerta. La visibilità dei contenuti è essenziale per raggiungere gli obiettivi prefissati.
Il nostro ruolo è fornire contenuti didattici ad alto valore aggiunto ai tuoi collaboratori. Per fare ciò, le nostre risorse sono formattate come schede prodotto in cui lo studente sarà in grado di conoscere la durata della risorsa, il suo progettista, l'opinione di un esperto e di altri utenti Edflex...
Come suggeriamo contenuti vari e temi molto diversi, la nostra barra di ricerca ti consente di filtrare i risultati per tipo di contenuto, lingua, durata e altre opzioni come certificazioni rilasciate alla fine del corso. Puoi anche aggiungerli ai tuoi moduli di formazione continua. A seconda del contenuto visualizzato, consigli personalizzati appaiono nel programma di allenamento.
Offriamo anche integrazione dei contenuti direttamente nei tuoi strumenti Come il tuo LMS o il tuo HRIS : questo ti consente di mantenere un'esperienza utente fluida per i tuoi dipendenti in ogni sessione di formazione.

Chi seleziona i contenuti formativi offerti?

Il nostro team di insegnanti è esperto in Curatela dei migliori contenuti didattici disponibile online. Utilizzando la nostra tecnologia e i nostri 20 criteri di selezione, il team definirà i contenuti ad alto valore aggiunto e li renderà disponibili nel tuo catalogo.
Ti offre anche ogni mese selezioni di contenuti coinvolgenti per dare vita al tuo catalogo, oltre a certificazione dei percorsi di competenza. Queste uscite ricorrenti animano la tua strategia di comunicazione editoriale attorno alla tua offerta formativa. Ti consente di raggiungere più facilmente i tuoi obiettivi educativi promuovendo contenuti coinvolgenti.
Da parte tua, la gestione dei contenuti prevede due passaggi: esigenze espresse partecipanti ai tuoi programmi di formazione e convalidare le risorse selezionate dai nostri esperti.
Non c'è niente come il supporto di esperti per Risparmia tempo, amplia il suo servizio di formazione e arricchisci i suoi contenuti ogni giorno!

Che cos'è l'Open Education?

Open Education è un Come progettare l'apprendimento Chi mira a facilitare l'accesso utilizzo delle risorse in modo interattivo e collaborativo. Questo contenuto deve essere facilmente accessibile a quante più persone possibile ed essere trasmissione gratuita. La condivisione è un valore fondamentale dell'Open Education.
I designer e le aziende oggi devono possedere un ruolo principale nell'accesso alla formazione. In Edflex, ci impegniamo quotidianamente a democratizzare l'istruzione aperta nel mondo degli affari, perché crediamo che sia uno dei concetti chiave per il futuro della formazione.

Perché scegliere un aggregatore di contenuti?

Secondo il barometro ISTF, il 35% delle squadre di allenamento mancanza di tempo e/o personale per sviluppare l'apprendimento digitale nella propria azienda. E capisci perché quando lo sai 72% dei contenuti digitali della formazione sono prodotti internamente!
‍Dotarsi di un aggregatore di contenuti consente di reperire risorse educative esistenti per Risparmia tempo e ridurre i costi senza trascurare la qualità della formazione. Ciò consente inoltre di garantire che i contenuti vengano aggiornati regolarmente per combattere l'obsolescenza delle competenze, che sta diventando sempre più rapida.

Come usare l'IA in un team di formazione?

Utiliser l’intelligence artificielle peut augmenter l’efficacité des formations. On peut catégoriser les cas d’usages de l’IA en 3 : la formation des apprenants (adaptive learning et personnalisation de parcours), la création d’un environnement d’apprentissage adapté (chat basé sur l'IA générative) et l'assistance de conception (rédaction de descriptions de formation et retour sur les évaluations).
Avec Edflex Assistant, utilisez la puissance de la base de données Edflex et notre curation de contenus dans 300 compétences (vidéos, modules interactifs, articles, podcasts…) pour créer facilement des parcours de formation grâce à l’ensemble des données que nous récoltons et synthétisons. L’utilisation de l’intelligence artificielle dans les outils pédagogiques est incontournable pour enrichir le contenu des formations en e-learning et concevoir des modules à grande échelle.

Qual è la differenza tra i contenuti Prime denominati «premium» e quelli «aperti»?

Gran parte dei contenuti offerti su Edflex proviene da editori specializzati o organizzazioni di formazione con cui scegliamo di collaborare nell'ambito dell'offerta Edflex Prime. Selezioniamo i nostri partner in base alla loro esperienza e all'eccellente qualità delle loro risorse, il che consente di coprire diversi livelli di formazione in molte lingue e in diversi formati. Questi editor di contenuti offrono formazione su intelligenza artificiale, sicurezza informatica, CSR, CSR, HSE, finanza, conformità... Sono leader nel loro campo e progettano corsi di formazione di alta qualità, tra i quali curano anche i nostri esperti in materia di istruzione. Ad esempio, collaboriamo con Cegos, Pluralsight, Elephorm, Elephorm, Change The Work, Lawpilots, Mentorshow... e molti altri!

Le altre risorse del catalogo Edflex sono selezionate dai nostri esperti didattici direttamente online grazie a contenuti open source, cioè liberi di essere nuovamente condivisi. Internet rappresenta una vera ricchezza di accesso aperto ed è una fonte ideale per essere reattivi e flessibili in termini di competenze emergenti. I nostri team si occupano quindi di conservare solo il meglio e di consentirti di accedere direttamente a contenuti di qualità.

La complementarità di queste due fonti di contenuti ci consente di soddisfare perfettamente tutte le esigenze di formazione e di adattarci a tutti i progetti aziendali.

À quelles formations avez-vous accès avec Edflex ?

L’offre Edflex permet à vos salariés d’accéder à la formation de leur choix sur tout le catalogue, c'est -à -dire : les meilleures ressources pédagogiques accessibles en ligne, mais aussi à celles issues des meilleurs éditeurs de contenus comme Pluralsight, Elephorm, Cegos…
La plupart étant des formations qualifiantes et certifiantes, les collaborateurs peuvent acquérir des compétences complémentaires tout en justifiant d’un certificat d’aptitude comme reconnaissance officielle, souvent même reconnues comme de véritables titres professionnels.Notre catalogue se divise en 6 thématiques : Business et entreprise, RH et management, développement personnel, organisation du travail, langues et culture, technologies et outils. Grâce à cette diversité de thématiques, nous pouvons couvrir 100% des besoins formation des salariés dans n’importe quel domaine professionnel. Retrouvez la liste détaillée de toutes les thématiques de formations accessibles sur nos pages catalogues. Ces ressources peuvent s'adresser à différentes équipes de votre entreprise, comme les managers, pour accompagner le développement des compétences de l’ensemble de vos collaborateurs sur leur projet de formation. La formation n’est pas une finalité professionnelle, c’est un perfectionnement continu.
Nous en sommes persuadés : former avec des ressources déjà existantes est un impératif pour construire une offre de formation complète et actualisée régulièrement. Et si on arrêtait de re-créer de nouveaux contenus pédagogiques ?

Quel type de contenus peut-on retrouver sur Edflex ?

Toutes les formations se présentent sous la forme de contenus digitaux qui s’adaptent à chaque situation professionnelle et chaque profil d’apprentissage. Sont accessibles sur notre solution : des articles, des vidéos, des cours en ligne, des podcasts, des ebooks, des formats interactifs, des top voices…
La particularité de notre catalogue est de donner accès à vos collaborateurs à des formations professionnelles issues des meilleurs éditeurs de contenus. Ainsi, la plupart sont des formations qualifiantes et certifiantes et rentrent dans le plan de vos actions de formation.
Dans le cadre de la formation continue, cette offre répond à un besoin du quotidien de trouver des formations de courte durée, parfois avec des certifications, pour développer ses connaissances et compétences et son expérience professionnelle. Notre solution répond à un enjeu de taille pour les équipes formation : lutter contre l’obsolescence des compétences.

Quelles sont les formations certifiantes sur Edflex ?

Vous pouvez retrouver la liste des formations professionnelles délivrant un certificat de qualification directement sur votre catalogue Edflex.
Tous nos parcours de formation vous permettent d’acquérir de nouvelles compétences et vous donnent accès à des certifications professionnelles pour justifier de ces connaissances. La plupart des cours en ligne proposent également des certificats d’aptitude après suivi du contenu. Enfin, nos éditeurs premium ont aussi de nombreuses formations diplômantes à disposition.
Si vous souhaitez en savoir plus, nos équipes sont disponibles à tout moment pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos projets de formation. sans négliger la qualité de la formation. Cela permet aussi de s’assurer de la mise à jour régulière des contenus pour lutter contre l’obsolescence des compétences, de plus en plus rapide.

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