La formazione nella routine di tutti i giorni: una sfida per i responsabili della formazione
In un mondo in cui il tempo è il più grande ostacolo nel coinvolgere i learner, in cui tutti sono sopraffatti dalle numerose attività quotidiane...come si fa rendere la formazione una priorità? Come creare la sana abitudine alla formazione continua nelle tue persone? L’aggregazione e la curation di contenuti sono soluzioni efficaci per queste sfide!
L’87% delle tue persone utilizza l’offerta formativa dalla propria azienda per formarsi.
Il barometro della formazione professionale 2024L'obsolescenza delle competenze crea una costante necessità di formazione per evitare di ampliare il divario di competenze.
Formazione quotidiana attraverso contenuti educativi pertinenti
Piano di formazione classico
I dipendenti vanno su Internet per cercare la risposta a un'esigenza
La mancanza di tempo è un ostacolo ai moduli offerti.
I temi non sono sempre in linea con le esigenze formative immediate.
Senza Edflex ❌
Piano di formazione con Edflex
Accesso diretto a una grande ricchezza di contenuti educativi di qualità
Una chat accessibile in tempo reale con esperti didattici per trovare ancora più facilmente la risorsa giusta
Formati brevi su ogni tema aziendale per adattarsi alla mancanza di tempo
Con Edflex ✅
Vantaggi
Facilitare l'apprendimento quotidiano e lo sviluppo delle competenze in azienda
Formati che si adattano al tempo che si ha a disposizione
Grazie a durata e formato diversi, fare formazione all’interno della routine lavorativa di ogni giorno è agevolato. Hai solo pochi minuti a disposizione prima di una riunione? Leggere un articolo specialistico sarà l’ideale. Vuoi formarti nel tragitto casa-lavoro? meglio un corso composto da brevi risorse o un podcast! La soluzione di aggregazione e curatela dei contenuti di Edflex semplifica l’accesso quotidiano alla formazione.
Formazione integrata e accessibile con Edflex
Grazie all’integrazione nella maggior parte di LMS/LXP/HRIS e negli strumenti di uso quotidiano come Teams, Slack e persino Google la condivisione delle risorse e l’accesso ai contenuti didattici sono semplificati. Creare la sana abitudine alla formazione continua è sempre più facile! Inoltre potete misurare le attività dei vostri learner e rilevare le loro tendenze di ricerca giornaliere: in questo modo potrete rispondere alle esigenze formative delle vostre persone in maniera concreta e senza farli perdere nel web alla ricerca di contenuti formativi di google, (a cui se no si rivolgono).
Accesso rapido alla formazione
Un approfondimento urgente prima di una presentazione? Le tue persone possono richiedere direttamente nella chat in tempo reale la risorsa ideale per imparare e comprendere un argomento. I nostri esperti didattici, disponibili tutto il giorno, rispondono quotidianamente per far fronte a emergenze e esigenze specifiche. La formazione “in the flow of work” non è mai stata così facile. Questo è il potere della content curation, Edflex mira a diventare un vero assistente per la formazione giornaliera dei team!
"Dal 2017, Edflex facilita la quotidianità dei nostri collaboratori e dei nostri team HR, integrandosi nella nostra strategia di learning organization. I contenuti provenienti da istituzioni prestigiose e la grande varietà di formati (corsi online, video, podcast) permettono ai nostri team di sviluppare le competenze necessarie per la nostra ambizione. Con Edflex, abbiamo trovato una soluzione che integra la nostra offerta interna Nexans e consente a ciascuno di costruirsi un curriculum personalizzato e adattato al proprio programma."
Florence BERNET
CoE Learning Director presso Nexans
I migliori contenuti formativi per tutte le esigenze quotidiane dei tuoi dipendenti
Anche tu, fai di Edflex un riflesso della formazione professionale e aumenta l'impegno dei tuoi studenti ogni giorno attraverso la cura e l'aggregazione dei contenuti formativi.
Soluzione SaaS che semplifica l'accesso a migliaia di contenuti di formazione online
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