Trattieni i tuoi talenti e attirane di nuovi attraverso la formazione

Lo sviluppo dei percorsi professionali è al centro delle preoccupazioni dei team L&D, ma anche dei lavoratori. Un’azienda che investe nel miglioramento delle competenze delle proprie persone è all’avanguardia rispetto al mercato. Tra vantaggio competitivo, employer brand, puntare sulla formazione è sempre una scommessa vincente.

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Il 34% dei collaboratori considera la disponibilità di contenuti specifici per il proprio ruolo e percorso professionale come il principale fattore di engagement.

Il barometro della formazione professionale 2024

I lavoratori si impegnano sempre di più mantenere la propria competitività nel mercato del lavoro e aumentare le proprie competenze per crescere porfessionalmente.

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Piano di formazione classico

Nessuna visione complessive dei talenti e dei loro progressi

Mancanza di autonomia dei learner

Lavoratori meno fidelizzati all’azienda

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Piano di formazione con Edflex

Dashboard per tracciare e identificare i talenti interni

Supporto per l'upskilling/reskilling

Formazione al passo con le ultime tendenze e con una visione a lungo termine

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Vantaggi

La formazione al servizio delle persone

Percorsi di sviluppo delle competenze per guidare i talenti

Oltre alle risorse gratuite, offriamo percorsi di competenze progettati per far crescere i tuoi team su vari temi in modo approfondito. I corsi sono certificati e creati dai nostri esperti. Hai anche la possibilità di creare il tuo corso combinando diverse risorse, da solo o con l'aiuto di un nostro esperto

Sfide che vanno oltre il contesto professionale

Oggi, i dipendenti cercano un significato nel loro lavoro e sono sempre più interessati alla qualità della vita lavorativa e al benessere. la nostra offerta formativa risponde a queste nuove esigenze proponendo temi legati allo sviluppo personale, utili anche in ambito professionale. La formazione sulle competenze trasversali non è più un'opzione per i lavoratori, ma una necessità.

Identifica rapidamente i talenti

Hai accesso a una dashboard per monitorare i progressi delle tue persone utilizzando i dati. Grazie a un report accurato, puoi visualizzare i tassi di completamento dei corsi, gli argomenti di maggior interesse e i progressi dei learner. I più coinvolti possono diventare veri ambasciatori, promuovendo la formazione ai colleghi e massimizzando ulteriormente il tuo ROI.

"Il feedback è molto positivo: una collaboratrice mi ha detto 'quando ho un nuovo progetto, vado su Edflex e cerco di acculturarmi, e questo mi mette in una posizione davvero positiva per affrontare il progetto.'"

Denis CAMMAS

Direttore Architettura e Integrazione presso Generali

Les risorse Associati

9 passaggi per creare il percorso ideale per i dipendenti

L'esperienza di 7 attori delle risorse umane e della formazione per affrontare le sfide legate al coinvolgimento e alla conservazione dei tuoi talenti.

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Gestisci con agilità le richieste di formazione annuali successive al colloquio

Adatta la tua offerta di formazione e rispondi rapidamente alle richieste fatte dai tuoi dipendenti durante il colloquio annuale.

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Come possiamo sostenere l'occupabilità di domani?

Come coinvolgere nuovamente i dipendenti nello sviluppo delle loro competenze attraverso la formazione interna?

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I migliori contenuti formativi per tutte le esigenze quotidiane dei tuoi dipendenti

Anche tu, fai di Edflex un riflesso della formazione professionale e aumenta l'impegno dei tuoi studenti ogni giorno attraverso la cura e l'aggregazione dei contenuti formativi.

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