Carrefour ha scelto Edflex per promuovere l’autoformazione digitale, coinvolgendo 1900 persone e offrendo oltre 2400 contenuti in un anno
Carrefour ha l’ambizioso obiettivo di diventare una Digital Retail Company, e considera la formazione digitale come uno degli strumenti principali per raggiungerlo.
• L’azienda aveva deciso già in contesto pre-Covid di indirizzare i collaboratori verso la formazione digitale: questa prima fase è stata una vera e propria sfida, e durante la pandemia ha garantito la continuità delle attività formative.
• Visto il successo dell’operazione si è deciso di implementare l’autoformazione per responsabilizzare i collaboratori sulle scelte che riguardano la propria formazione, assecondando i propri interessi e rispettando i propri tempi.
• Carrefour considera la formazione digitale un modo per promuovere la fiducia e l’apertura verso l’esterno dei propri collaboratori
• Permettere alle persone di prendersi cura della propria crescita professionale è di sicuro appealing nei confronti dei talenti (giovani e non).
Settore
Alimentare
Data di creazione
1963
Cliente Edflex
2020
Interlocutore
Isabella PACIFICO
Responsabile Formazione Digitale e Smart Learning
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