Edflex x Bracco: Scopri la nostra storia

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Contesto

Gruppo Bracco, azienda leader nel settore della diagnostica per immagini, opera in un contesto globale e in continua evoluzione: diffondere una cultura organizzativa e creare un modo di lavorare che abiliti tutti a realizzare valori e comportamenti comuni sono fattori decisivi per aiutare oggi le persone a prosperare in armonia con le sfide e le opportunità del futuro.

• Per l’azienda l’autoapprendimento e l’upskilling sono strumenti fondamentali per supportare le persone nel processo di crescita ed empowerment.
• Di recente, il gruppo ha lanciato un nuovo modello valoriale: questo è articolato in 5 valori, a loro volta declinati in 8 comportamenti chiave.
• Si è deciso di creare un hub digitale dedicato alla cultura aziendale, per facilitarne l’adozione e diffonderla globalmente: Bracco People Way ha l’obiettivo di supportare la trasformazione a partire dai valori e dai comportamenti aziendali e consentire il continuo sviluppo delle risorse umane attraverso strumenti e contenuti trasversali.

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Obiettivi dell'iniziativa

• Far conoscere a tutto il Gruppo i comportamenti attesi, proponendo contenuti in più lingue e formati che li raccontino e offrano spunti per agire i comportamenti stessi.
• Promuovere il concetto che la formazione non sia solo una prescrizione top-down, ma un’attitudine spontanea bottom-up, allineata alle esigenze attuali.

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Soluzione

È stata creata una piattaforma Edflex completamente personalizzata con il logo e i colori dell'azienda.

• Il team di Edflex cura i contenuti per ogni valore: ogni "comportamento chiave" è stato tradotto in una serie di percorsi formativi specifici, creati appositamente e ben raccontati alle persone del Gruppo stesso al fine di abilitare il cambiamento culturale in essere.
• Per garantire una fruizione significativa dello strumento la cura dei contenuti è stata affiancata ad iniziative di marketing che incentivano l'engagement delle persone.
• I contenuti sono offerti in diverse lingue, compreso il cinese. La piattaforma è inoltre collegata tramite banner con l'intranet aziendale per aggiornare le persone sulle iniziative interne.

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Risultati

• I risultati sono estremamente positivi: 870 licenze in uso, 43.82% di utenti attivi, tasso di completamento del 24,5% (cioè 1 corso su 4 viene iniziato e completato).
• Le tematiche più seguite? Sviluppo personale e career development.

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RISULTATI A DOPO OLTRE 1 ANNO

• 1+K persone coinvolte
• 1500+ contenuti fruiti
• 6+ ore di auto-formazione per persona

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