Technologies et outils
Le domaine du développement web évolue rapidement, avec de nouvelles technologies et frameworks qui émergent constamment. Cela représente des opportunités de croissance, bien sûr, mais aussi la nécessité d’un apprentissage continu pour les développeurs web.
Une formation en développement web s’inscrit dans le cadre de la formation professionnelle continue et peut s’adresser à plusieurs profils de salariés. Pour les développeurs web, se former régulièrement est nécessaire pour rester à jour des nouveautés et continuer à acquérir des compétences techniques solides, voire des compétences humaines.
Ces formations peuvent aussi se faire en vue d’une reconversion professionnelle. Dans le cadre de la mobilité interne, par exemple, un salarié peut suivre une formation en développement web pour se spécialiser et développer de nouvelles compétences essentielles au bon fonctionnement de l’entreprise.
Quels que soient les objectifs de la formation et le niveau d’apprentissage, une formation développeur web permet aux collaborateurs de gagner en résilience, en employabilité et en polyvalence. De plus, en offrant des opportunités de montée en compétences et d’évolution professionnelle, particulièrement dans un domaine en pleine expansion comme celui-ci, vous favorisez la rétention des talents.
Tout cela peut avoir un impact positif sur l’entreprise qui, elle, gagne en agilité et en compétitivité. En effet, en investissant dans la formation de vos collaborateurs, vous vous assurez que vos équipes maîtrisent les dernières tendances et technologies, telles que les langages de programmation modernes, les frameworks populaires, ou encore les outils incontournables. Cette expertise est nécessaire pour améliorer la performance des sites, des applications web ou web mobile, mais aussi pour renforcer la capacité à innover.
#FAQ
Questions sur les formations
Le développeur se glisse dans les coulisses du web, il parle un langage que seuls ses pairs comprennent : sans lui, pas de sites d’e-commerce, de contenus ou d’applications web. Son importance est cruciale pour chaque entreprise.
Concrètement, le développement web concerne l’ensemble des tâches liées à la création, la conception et le développement de sites web, d’applications web, mais aussi le développement d’applications mobiles. Cela inclut des étapes techniques, comme la structuration d’une page web, son design, la programmation des interactions, la configuration de la sécurité réseau, ou encore la gestion de la communication avec des serveurs ou des bases de données. Le développement web se divise principalement en deux catégories : le développement front-end (côté client, la partie visible du site) et le développement back-end (côté serveur, la partie invisible).
L’objectif principal du développeur est de créer un site qui soit fonctionnel, convivial et accessible. En fonction de l’entreprise pour laquelle il travaille et de son expérience professionnelle, il peut être plus ou moins polyvalent, en intervenant à différentes étapes du processus de développement, comme la création de nouvelles fonctionnalités, la phase de conception (de concert avec le web designer), l'élaboration d'algorithmes, ou encore la maintenance des sites et applications qu'il développe.
Il faut savoir qu’il existe trois types de développeurs : le développeur back-end qui s’occupe des fonctionnalités côté serveur, le développeur front-end qui se concentre sur la partie visible du site ou de l’application, et le développeur fullstack qui gère l’ensemble. Le développeur back-end doit principalement s’assurer que les bases de données, les serveurs et l'architecture fonctionnent correctement, tandis que le développeur front-end doit travailler sur l’interface utilisateur et l’expérience utilisateur (UI/UX).
Un développeur web utilise plusieurs langages de programmation dans ses missions quotidiennes, tels que les fondamentaux HTML, CSS et JavaScript, mais il peut aussi être amené à utiliser des langages complémentaires comme Python, Ruby ou PHP.
L’avantage de cette activité professionnelle est qu’elle fait appel à des compétences à la fois techniques et créatives : le développeur doit pouvoir concevoir des sites esthétiques et faire preuve d’innovation, tout en ayant un esprit taillé pour la résolution de problèmes complexes.
Selon le type de formation et le niveau de l’apprenant, l’objectif peut être de découvrir les fondamentaux techniques pour apprendre à développer des sites et applications, de maîtriser des logiciels plus pointus ou encore de développer des soft skills indispensables à ce métier.
De manière générale, ces formations permettent de prendre en main l’environnement technologique et d’acquérir des connaissances techniques, comme : la maîtrise des langages de programmation HTML, CSS et JavaScript, la connaissance de langages secondaires (PHP ou Python, par exemple), la compréhension des principaux outils utilisés dans les missions, tels que le framework Symfony ou les environnements de travail intégré (IDE), etc.
Certaines soft skills sont également indispensables pour devenir un collaborateur efficace dans ce domaine. Ainsi, on peut retrouver le développement des compétences suivantes : résolution de problèmes, sens de la communication, agilité, capacité à innover et à travailler en équipe…
Les métiers liés au développement web et au design sont de plus en plus nombreux. Trois métiers sont souvent confondus : le développeur web, le webdesigner et l’intégrateur. Leurs rôles sont complémentaires dans la création d’un site web, mais leurs missions diffèrent.
Pour faire simple, le métier de développeur web consiste à gérer la programmation et la création de fonctionnalités web, l’intégration est axée sur la transformation des maquettes en code HTML/CSS, tandis que le web-design se concentre sur l’aspect visuel et esthétique du site.
Pour devenir développeur web, il existe des formations certifiantes à l’issue desquelles les participants peuvent obtenir des certificats de compétences professionnelles. Cette certification s'acquiert après avoir validé les deux blocs de compétences suivants : « Développer la partie front-end d’une application web ou web mobile sécurisée » et « Développer la partie back-end d’une application web ou web mobile sécurisée ». Elle permet d’obtenir le titre professionnel « Développeur web et web mobile » (RNCP).
Le financement d’une formation développeur web peut être pris en charge par le Compte personnel de formation (CPF), à condition de répondre aux critères d’éligibilité. Si jamais les droits CPF ne sont pas suffisants pour couvrir l’ensemble des frais de formation, des financements complémentaires existent, selon la situation professionnelle.
Les salariés peuvent se tourner vers leurs employeurs ; ces derniers peuvent accepter de co-financer la formation selon le projet professionnel. Les demandeurs d’emploi, quant à eux, peuvent faire une demande de financement supplémentaire auprès de France Travail (ex Pôle Emploi).
Bon à savoir : d’autres financements régionaux ou de l’État sont parfois accessibles selon la situation professionnelle et les besoins en compétences de la région.
Dans un environnement où la digitalisation est un levier stratégique, la mise à jour régulière des connaissances techniques est un atout de taille pour maintenir la croissance et l'agilité des entreprises. Chez Edflex, nous avons conscience de l’importance des formations web, qu’il s’agisse d’initiation pour les équipes marketing, par exemple, ou de spécialisation pour les équipes tech. C’est pourquoi on vous propose d’accéder facilement aux meilleurs contenus de formations sur le développement web en e-learning.
La solution Edflex a été pensée pour lutter simplement et efficacement contre l’obsolescence des compétences : elle permet à chaque collaborateur de développer ses compétences de manière agile, afin de répondre aux exigences d’un monde professionnel en évolution constante, et elle permet aux entreprises de rester compétitives et performantes.
Notre force repose sur une curation de contenus effectuée par nos experts pédagogiques selon une méthodologie ultra-précise développée en interne. On sélectionne pour vous les meilleurs contenus pédagogiques issus des meilleurs éditeurs, ce qui représente un gain de temps considérable pour les équipes formation et pour les collaborateurs, mais aussi la garantie d’un contenu qualifié et à jour (nos experts actualisent constamment les contenus disponibles).
De plus, pour rendre la formation attractive et accessible à tous, on propose de nombreux contenus couvrant un large éventail de thématiques, dans 20 formats différents (cours en ligne, quizz interactif, vidéos, podcasts, mini-séries, etc.) et trois niveaux de difficulté. Nos formations s’intègrent facilement à vos outils du quotidien (LMS, LXP, SIRH…) pour une expérience utilisateur conviviale. Chaque salarié peut ainsi trouver en quelques clics, à la demande, le contenu qui pourra répondre à ses objectifs d’apprentissage.
Enfin, notre équipe vous accompagne, selon vos besoins, dans la création de parcours de formation sur mesure. Avec Edflex, centralisez l’ensemble de vos besoins de formation en un seul endroit et profitez d’un véritable levier d’engagement pour vos collaborateurs !
Edflex est spécialisé dans l’agrégation de formations en ligne pour les entreprises. Si vous êtes un particulier, nous vous invitons à vous adresser à votre entreprise ou à explorer MyMooc, la plateforme de référence avec plus de 10 000 MOOC qualifiés, pour trouver la formation développeur web dont vous avez besoin.
Exemples de contenus de formation
Edflex vous accompagne dans la formation au développement Web de vos collaborateurs. Ces derniers ont accès à des contenus certifiés et labellisés d’éditeurs exclusifs pour se former sur ces enjeux incontournables. Retrouvez notamment les formations proposées par Dyma, un leader dans l’apprentissage du développement web. De l’acculturation à la spécialisation, retrouvez l’ensemble de nos formations Technologies et outils pour accompagner la montée en compétences de vos salariés.
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"Le retour d'expérience est très positif : le retour d'une collaboratrice qui me disait "quand j'ai un nouveau projet, je vais sur Edflex et j'essaie de m'acculturer et ça me met dans des positions réellement positives pour traiter ce projet."
Directeur Architecture et Intégration chez Generali
Denis CAMMAS
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