Technologies et outils
La formation à distance a connu un essor fulgurant. D’abord par la transformation digitale engagée dans de nombreux domaines, mais aussi (et surtout) par la crise sanitaire qui a grandement impacté nos habitudes en entreprise. Avec le développement du télétravail et donc du distanciel, se former par correspondance est devenu un nouvel enjeu pour les salariés. Depuis 2020, les besoins des entreprises ont changé et tous les secteurs professionnels ont dû repenser leur offre de formation continue. Les parcours de formation sont aujourd’hui pensés pour répondre à des enjeux d’hybridation des formations professionnelles. Mais les formations à distance permettent également de répondre à un besoin d’instantanéité. Gain de temps pour les équipes formation à mettre en place, ces formations distancielles ouvrent la possibilité de répondre en un temps record à des demandes de formation toujours plus nombreuses.
Ces bouleversements constants de notre environnement nous poussent aussi en tant que salariés à développer de nouvelles compétences pour assurer notre évolution professionnelle. La liberté de choisir sa formation ne se limite pas qu’à l’enceinte de l’entreprise et au plan de formation qui y est mis en place. Il est possible d’effectuer un bilan de compétences pour déterminer quelles actions de formation sont à envisager pour acquérir les compétences nécessaires pour évoluer dans sa carrière professionnelle.
Mais les formations à distance permettent également de répondre à un besoin d’instantanéité. Gain de temps pour les équipes formation à mettre en place, ces formations distancielles ouvrent la possibilité de répondre en un temps record à des demandes de formation toujours plus nombreuses. La meilleure option pour répondre de façon rapide à un besoin en compétences est de s’appuyer sur des contenus déjà existants grâce à une curation de contenus précise.
#FAQ
Questions sur les formations
Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier de différents types de formation afin d’engager leur réinsertion dans la vie professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, vous pouvez vous tourner vers des organismes spécialisés comme Pôle Emploi pour vous aider à construire votre projet professionnel et commencer à suivre une formation adaptée. Dans le cas où vous auriez déjà travaillé, vous pouvez vous tourner vers votre compte personnel de formation pour bénéficier d’un financement sur la formation professionnelle de votre choix.
La formation professionnelle est une obligation légale pour les employeurs. Ils doivent proposer une offre de formation pour accompagner le développement des compétences de leurs salariés et garantir leur maintien dans l’emploi. Toutefois, aucune obligation n’est liée à un type de formation en particulier. Toutes les formations représentent une opportunité de spécialisation ou de perfectionnement dans sa vie professionnelle. D’ailleurs, suivre une formation qualifiante, qu’elle soit attribuée par un centre de formation ou approuvée par la certification Qualiopi, permet à de nombreux individus de mettre en avant des compétences et des connaissances fortes face à un recruteur.
Il est possible de trouver une formation à distance grâce à différents acteurs externes à votre entreprise comme un centre de formation à distance ou un organisme de formation spécialisé. La plupart de ces organismes proposent des formations diplômantes, un réel avantage pour certifier de la qualité des formations suivies et de l’acquisition des compétences. Vous pouvez généralement trouver la liste des formations proposées dans leur brochure ou sur leur site internet.
Certains fervents défenseurs de la formation professionnelle continue en présentiel remettent en doute l’efficacité des modules en distanciel. Pourtant, les deux sont complémentaires. Quand l’un permet de s’ancrer dans des situations concrètes et de mise en pratique dans l’expérience professionnelle, l’autre soutient l’ancrage mémoriel par la répétition des connaissances chaque jour. La plupart des formations à distance permettent aujourd’hui d’obtenir un diplôme pour attester de l’aptitude de l’apprenant. Les parcours de formation sont aujourd’hui souvent construits en blended learning, soit un mélange de distanciel et de présentiel.
Le premier avantage de la formation à distance pour adultes, c’est de pouvoir être suivie de partout et à tout moment. Il existe tellement de modules de formation que peu importe la situation professionnelle ou le niveau d’études, chacun pourra y trouver son bonheur ! Elle permet de se former en continu et de veiller ainsi au maintien de son employabilité. Elle peut même aider à changer de métier ! Il est plus facile de suivre une formation tout au long de sa carrière grâce à des formations à distance qui sont un vrai gain de temps en termes d’organisation et de disponibilités.
Le distanciel est applicable dans tout type de structure, de l’entreprise privée à la fonction publique. Certaines formations initiales se sont même développées totalement ou partiellement à distance, alternant pour la plupart entre formation en alternance en entreprise et modules en distanciel le reste du temps. D’autres organismes proposent quant à eux des cours du soir permettant de continuer à travailler tout en se formant sur de nouvelles compétences.
Certains organismes de formation proposent des certifications, équivalentes à un diplôme d'État ou titre professionnel, pour attester de la validation des acquis pendant la formation. Qu’il s’agisse d’un contrat de professionnalisation ou d’une recherche d’emploi, cette qualification professionnelle constitue un atout majeur pour étoffer son dossier de candidature à une offre d’emploi. Les compétences professionnelles acquises font partie du projet de formation visant à développer l’activité professionnelle de l’apprenant.
Se former à distance n’a jamais été aussi simple : grâce à un catalogue de formation riche de 50 000 contenus, Edflex vous propose des formations dans +230 catégories pour développer vos compétences en instantané. Nos équipes pédagogiques sélectionnent les meilleurs contenus du web pour vous et vos apprenants. Développez la formation continue dans votre entreprise grâce à différents formats (articles, podcasts, vidéos, cours en ligne, livres…) sous le contrôle pédagogique d’experts pour certifier la qualité des contenus. Grâce à ces formations courtes, vous pouvez acquérir des compétences dans des domaines variés comme le management de projet, la comptabilité et gestion, en langues…
Exemples de contenus de formation
Voici 3 exemples de formations proposées en distanciel sur notre solution :
3 conseils pour gérer un client difficile
Écrire en anglais : 5 techniques pour améliorer votre écriture
Accélérer la transition écologique dans les entreprises
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Directeur des talents et parcours intérimaires chez Manpower France
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