Edflex X VYV3 : découvrez notre histoire

A propos du contexte

Le Groupe VYV est un groupe récent, c’est un groupe de l’économie solidaire. Ils sont le premier acteur de protection sociale en France et ont trois métiers principaux ; le métier de l’assurance, le métier du logement social, et un un large secteur d’activité sur le soin et l’accompagnement.

VYV3 c’est l’offre de soin et d’accompagnement du Groupe VYV. C’est aujourd’hui en 2 chiffres, 33 000 collaborateurs et 1700 établissements qui sont répartis au 4 coins de la France.

Les métiers au sein de VYV3 sont complexes en tant que tels et ce sont des métiers qui évoluent beaucoup. Il est donc essentiel pour VYV3 de pouvoir accompagner la transformation des métiers, et cela passe notamment par la formation des collaborateurs. C’est là qu’Edflex rentre en jeu.

Quels sont les objectifs

VYV3 a sollicité Edflex afin de répondre aux enjeux des métiers de ses collaborateurs. L’enjeu est aussi de réussir à oser mettre en place du digital learning, ce n’est pas toujours évident dans certains environnements de mettre à disposition des collaborateurs une plateforme et de réussir à développer l’offre autour.

Mise en place d’une stratégie

Pour que le projet soit une réussite il était important de réussir à avoir des personnes qui vont chercher sur le web les bonnes ressources en fonction des thèmes qui leur sont indiqués, qui vont dialoguer avec les équipes formation de VYV3 pour bien affiner le moteur de recherche et  ramener une sélection de qualité certifiée, multimodale, actualisée sur lequel on a une valeur informative importante. Edflex a parfaitement rempli cette mission.

Analyse des résultats

Aujourd’hui les collaborateurs ont une plateforme de formation qui leur est ouverte 24h/24 et 7j/7 ; c’est un réel atout pour les collaborateurs en termes d’accessibilité et de possibilités. C’est une des attentes auxquelles Edflex a su répondre.

‍