Edflex X Institut Pasteur : Découvrez notre histoire

A propos du contexte

L'Institut Pasteur, fondation à but non lucratif créée en 1887 par Louis Pasteur, a pour mission de contribuer à la prévention et au traitement des maladies, en priorité infectieuses, grâce à la recherche, l'innovation, l'enseignement et des actions de santé publique. Aujourd'hui, le campus parisien réunit près de 2 900 collaborateurs de 80 nationalités différentes.

Quels sont les objectifs

Face à une évolution rapide des métiers et à une durée de vie des compétences de plus en plus courte, l'Institut Pasteur devait relever plusieurs défis. Il était essentiel de proposer des formations adaptées et évolutives sur des sujets précis, d'optimiser le temps de formation présentielle pour le dédier à la mise en pratique et de favoriser l'engagement des collaborateurs dans la formation digitale.

Mise en place d’une stratégie

L'Institut Pasteur a choisi Edflex pour enrichir son offre de formation et proposer à ses collaborateurs des contenus de qualité, accessibles à la demande et alignés avec les enjeux actuels. Depuis son intégration, la solution a été très bien accueillie et suscite un fort enthousiasme parmi les collaborateurs.

L'accès à des contenus actualisés et pertinents sur des thématiques émergentes comme l'intelligence artificielle permet d'offrir une formation réactive et adaptée. L'Institut Pasteur met en place des catégories thématiques pour accompagner des événements internes comme la semaine de la RSE ou la semaine du handicap, ainsi que des thématiques spécifiques liées à l'apprentissage et la mémorisation.

Une communication pédagogique efficace a été déployée afin de favoriser l'adoption de la solution et dissiper les craintes sur le remplacement des formations présentielles. Edflex est pleinement intégré à Talentsoft, le LMS de l'Institut, pour garantir un accès simplifié aux ressources de formation.

Analyse des résultats

Depuis l'intégration d'Edflex, l'adoption par les collaborateurs est forte, avec un retour très positif sur la qualité des contenus et la pertinence des thèmes abordés. L'offre de formation est enrichie grâce à une véritable approche blended learning, offrant une plus grande flexibilité et une meilleure adaptation aux besoins spécifiques de l'Institut Pasteur.

L'engagement des collaborateurs est renforcé grâce à une communication ciblée et régulière, garantissant une meilleure appropriation des formations disponibles. En intégrant des contenus alignés avec ses enjeux stratégiques, l'Institut Pasteur déploie une offre de formation moderne, évolutive et adaptative.

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