La formation continue est un enjeu social pour les entreprises obligatoire pour leurs salariés. Mais ouvrir un portail de formation aux familles des salariés n’a rien de réglementaire. Pourtant, des entreprises comme le groupe Sitel et le groupe Oui Care s'y sont engagées. Et c’est une innovation car c’est le premier acteur du secteur du service d’aide à la personne à créer un tel programme ! Nous les avons accompagné et sommes heureux de pouvoir le faire sur ce genre de thématiques puisqu’Edflex s’engage plus que jamais à réinventer la formation au quotidien. Véritable engagement RSE, découvrez comment ils ont lancé ce projet unique.
Une entreprise apprenante déjà engagée
La formation est une des priorités du groupe qui souhaite accompagner au mieux ses salariés dans leur développement des compétences. Avec une offre de formation riche de plusieurs outils, l’entreprise propose des modules adaptés à chaque apprenant. C’est aussi grâce aux retours des ses collaborateurs qu’elle peut réviser ses propositions régulièrement et garder une offre attractive.
Marque employeur, rétention des talents, croissance de l’activité, innovation dans leur secteur... Le groupe a bien compris les enjeux qui tournent autour d’une formation professionnelle continue et œuvre chaque jour pour agir favorablement sur cet aspect de l’expérience collaborateur.
Aller plus loin que l’accompagnement en interne
Avec des valeurs fortes et une philosophie comme celle cultivée au sein du groupe Oui Care, développer l’accès à la formation au plus grand nombre peut sembler logique. Pourtant, c’est une véritable innovation dans le secteur du service d’aide à la personne puisque l’entreprise est la première à permettre aux familles de ses salariés d’en profiter.
Concrètement ? Après avoir mis en place l’offre en interne, l’équipe formation a développé avec Edflex une plateforme de formation externe dédiée aux proches des collaborateurs : Oui Learn Family. L’objectif est d’offrir au plus grand nombre la possibilité de se former facilement grâce à des contenus en ligne accessibles à tout moment. De nombreuses thématiques sont couvertes comme le management, le développement durable ou encore la bureautique. Ce portail offre un accès à des milliers de contenus qualifiés totalement gratuitement aux familles des collaborateurs. Avec un impact social aussi fort, le groupe se positionne comme un modèle à suivre côté RSE et impact social.
Etienne Ageneau, Directeur du développement du capital humain chez Oui Care, est venu témoigner dans notre podcast du Learning Club de la formation chez Oui Care et a abordé plus en détails cette offre family développée avec Edflex.
Ce projet positionne le groupe Oui Care comme un leader dans l’innovation de formation dans son secteur. Grâce à ce portail, de nombreuses familles pourront enrichir leurs connaissances et développer leur employabilité. Une nouvelle qui a de quoi inspirer les entreprises qui aspirent à devenir une organisation apprenante et à accroître leur impact social !
