Edflex et Julhiet Sterwen frappent fort avec le lancement du tout nouveau Learning Impact Organizations Awards, dévoilé lors de l'Open Education Night 2024 à Paris. Cet événement, qui a rassemblé plus de 300 décideurs RH et L&D, marque un tournant décisif dans l'univers de la formation en entreprise.
Un classement qui revalorise l’impact dans la formation
Fini les demi-mesures ! Le Learning Impact Organizations Awards est là pour bousculer les lignes et mettre en avant les entreprises qui font réellement bouger les choses. Il ne s'agit pas simplement de formation, mais bien d'impact.
Social, environnemental, interne, externe : les entreprises classées Gold, Silver et Bronze sont celles qui placent la formation au cœur de leur stratégie pour transformer durablement leur organisation.
Pourquoi ce classement est unique ? Parce qu'il ne se contente pas de saluer des initiatives. Il mesure, évalue et valide l'impact concret de chaque projet. Des entreprises soumettent un dossier complet, évalué selon un barème précis. Un jury de responsables formation analyse, débat et tranche ensuite pour couronner les meilleurs.
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Les leaders 2024 : L'Oréal, EDF et Renault en tête
L'Oréal décroche la première place, suivi d'EDF et Renault. Car ces grandes entreprises vont bien au-delà des formations classiques. Elles forment sur des sujets à fort impact (RSE, environnement, achats responsables, diversité et inclusion…), innovent dans leurs pratiques et cherchent de nouvelles méthodes pour développer les compétences de leurs collaborateurs, partenaires et publics externes.
9 autres entreprises se sont également distinguées. De Bouygues Telecom à Air Côte d’Ivoire, ces organisations sont toutes engagées à placer la formation comme levier stratégique de performance.
Le Palmarès 2024
- Gold : L'Oréal, EDF, Renault, Bouygues Telecom
- Silver : Altarea, Experis, Caisse d'Epargne Hauts de France
- Bronze : Mbda, Air Côte d’Ivoire, Kering, Institut Pasteur, Arkema
Prix spéciaux : coup de cœur du Jury et Learning director de l'année
En plus du classement principal, deux prix spéciaux ont été décernés cette année :
- Le coup de cœur du Jury a été décerné à Caisse d’épargne Hauts de France. Le Jury a souligné la diversité des actions, l'originalité des solutions mises en œuvre (escape game, hacakthons, parcours externes, art thinking…) et l’investissement conséquent dans la formation.
- Le titre de Learning director de l'année 2024 a été attribué à Nadège Riehl. Ce prix prestigieux récompense un leader qui a su transformer, faire rayonner la formation en interne et en externe, et reconnu dans le secteur par l’ensemble de ses pairs.
Un classement qui s'Inscrit dans la durée
L'ambition ne s’arrête pas là. Ce classement a pour ambition d’évoluer, de grandir avec les retours et suggestions de nos jurés, et de devenir un rendez-vous annuel pour évaluer, ajuster et booster les stratégies de formation à impact.
Avec les Learning Impact Organizations Awards, Edflex et Julhiet Sterwen envoient un message clair : il est temps de prendre la formation au sérieux et d’en faire un pilier incontournable de la transformation des entreprises.
Ce classement n'est pas une simple remise de trophées, mais bien un appel à l’action.
L'avenir de la formation, c'est maintenant. Et il doit être plus impactant que jamais !
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