Le 10 octobre 2024, Paris a été le théâtre d’une soirée incontournable pour les décideurs RH et L&D : l’Open Education Night. Pour cette 3e édition : plus de 300 leaders se sont retrouvés pour repenser la formation et son rôle dans la transformation des entreprises.
Avec des discussions riches et des tables rondes passionnantes, cette soirée est devenue un rendez-vous incontournable pour ceux qui veulent réfléchir au futur de la formation et à la place de l'innovation dans l'entreprise.
Le mot d’ordre ? Connecter, inspirer, transformer.
Keynote d’ouverture : Une dose d'inspiration olympique avec Marie-José Pérec
La soirée a débuté avec un discours motivant et inspirant de Marie-José Pérec, légende olympique, qui nous a partagé sa vision autour de 4 piliers essentiels à la réussite : curiosité, performance, authenticité et transmission. À travers son expérience, elle a montré comment ces valeurs, qui ont jalonné sa carrière, résonnent dans le monde de la formation. Sa capacité à rester curieuse, à viser toujours plus haut, et à transmettre son savoir sont autant d’outils et de sources d’inspiration que les entreprises peuvent adopter.
Regardez le replay de la keynote ici.
Table Ronde n°1 : IA et Formation, un Duo Gagnant ?
Le premier débat a exploré l'impact de l'IA dans la formation avec Eneric Lopez (Microsoft), Thomas Chassat (Colas) et Raphaël Droissart (Edflex). Aujourd’hui, l’IA joue un rôle important dans le futur de la formation en transformant les parcours d'apprentissage, en les rendant plus personnalisés et efficaces.
Deux axes majeurs ont émergé de ces échanges : il est nécessaire de former à l'IA, devenue indispensable, et d’utiliser l'IA pour optimiser la formation. Cette adoption peut et doit se reposer sur trois étapes majeures : l’acculturation, la transformation des managers en ambassadeurs de l’IA, et l’hyper-personnalisation des formations selon les métiers.
L'adoption de l’IA soulève également des questions de culture data. Cela implique de structurer la gouvernance des données, d’encourager l'innovation, et de désiloter la technologie des métiers. Des exemples concrets ont montrer l'IA en action, comme la création de contenu, l’amélioration des plateformes, ou l’autogénération de ressources pédagogiques. Finalement, loin d’être une menace, l'IA est un allié de la transformation, à condition d’être utilisée de manière raisonnée.
Revivez cette table ronde ici.
Table Ronde n°2 : L’Organisation basée sur les Compétences, une nécessité stratégique
Ce débat avec Frédéric Henrion (Safran), Ilhem Alleaume (L’Oréal), et Patrick Benammar (Renault) a mis l'accent sur l'importance de structurer les entreprises autour des compétences plutôt que des métiers. Cette approche répond plus vite et de manière plus agile aux défis du développement des talents.
Cependant, cette transformation nécessite un équilibre entre rapidité d’exécution et durabilité des dispositifs, tout en évitant la "learning fatigue". L’objectif est de maintenir la motivation des collaborateurs et de les préparer à un environnement en constante évolution.
L’approche compétences permet alors d'améliorer l'employabilité, la mobilité interne et de mieux répondre aux besoins stratégiques des entreprises, mais elle doit être amenée rigoureusement pour être efficace et utile.
Revivez cette table ronde ici.
Remise de prix : Coup de projecteur sur l’impact de la formation
En parallèle de ces discussions captivantes, l’Open Education Night a également été le cadre de l’annonce des Learning Impact Organizations Awards. Ce nouveau classement, lancé par Edflex et Julhiet Sterwen, met en lumière les entreprises qui placent la formation au cœur de leur stratégie avec des initiatives ayant un impact significatif, que ce soit social, environnemental, ou organisationnel. Parmi les entreprises en tête cette année, L'Oréal, EDF, et Renault se sont démarquées avec des stratégies de formation particulièrement complètes sur ces notions d’impact. Ce classement s'inscrit dans la durée, et continuera d’évoluer chaque année pour encourager ces bonnes pratiques dans la formation.
Découvrez les détails du classement dans l’article dédié.
Networking et cocktail : des idées à partager
Entre échanges inspirants et moments conviviaux, la soirée s’est poursuivie avec une session de networking. L’occasion pour les participants de connecter, d’échanger sur les pratiques et apprentissages qui ont découlé des tables rondes, et de repartir avec de nouvelles idées pour propulser leurs entreprises vers l’avenir.
Revivre la soirée : un Replay complet accessible à tous
Vous avez manqué l’Open Education Night 2024 ? Bonne nouvelle, le replay complet est disponible pour revivre les moments forts, les débats enrichissants et l’inspiration partagée tout au long de la soirée.
Regardez l’intégralité de l’événement ici.
L’Open Education Night 2024 a prouvé que la formation est, et doit être, un moteur clé pour relever les défis de demain. Cette édition a repoussé les limites, offrant une vision claire de ce que pourrait être la formation de demain : plus audacieuse, plus innovante, et surtout plus impactante que jamais.
