Le bilan 2023 d’Edflex : une année sous le signe de l’énergie ⚡

Nouvelle levée de fonds, recrutements, participations aux événements phares du secteur de la formation, nouveautés produits, nouveaux partenariats… On vous embarque, comme chaque année, dans les coulisses de nos 12 derniers mois !

Quel bilan pour 2023 chez Edflex ?

Une levée de fonds pour devenir un leader européen

Depuis la création d’Edflex en 2016, notre ambition est forte : offrir les meilleurs contenus de formation aux entreprises et lutter ainsi contre l’obsolescence des compétences. C’est une mission qui nous porte au quotidien.

Début 2023, nous avons décidé d’accélérer notre croissance et nous avons réalisé une seconde levée de fonds de 12M€ auprès de Educapital, Wille Finance et Jean-Stéphane Arcis (fondateur de Talentsoft). À leurs côtés, nos partenaires historiques MAIF Avenir et We Positive Invest (Arkea Capital) ont renouvelé leur soutien avec un nouvel investissement.

250 clients et 1 million d’utilisateurs

Aujourd’hui, c’est +250 clients qui nous font confiance pour former leurs collaborateurs. Nous avons d’ailleurs rendu visite à beaucoup d’entre eux cette année (Ponant, Safran, TotalEnergies, Coveris, AXA banque, Galileo, Contentsquare, Eramet…) pour faire le point sur leurs besoins, leur présenter nos nouveautés et préparer leurs projets à venir. Parce que même si nous sommes convaincus de la puissance du distanciel, l’humain est toujours notre priorité pour développer une collaboration de longue durée.

Cette année encore, nous sommes fiers de la confiance qui nous est accordée avec plus de 90% des clients qui ont renouvelé la solution Edflex pour l’année à venir. Une belle récompense du travail accompli par l’ensemble de l’équipe Edflex.

D’ailleurs, notre club «ambassadeurs» a continué de grandir ces derniers mois, avec toujours plus de membres et de nombreux événements exclusifs pour travailler avec nos équipes sur la roadmap d’Edflex. Et côté apprenants, il ont encore été nombreux à se connecter pour continuer de faire d’Edflex une référence en terme d’engagement ! Ils nous ont permis de dépasser le seuil du million d’heures de formation sur 2023 pour se former sur de nombreux sujets.

Un produit qui s’est transformé (Edflex Prime, intégration de l’IA, nouvelles catégories…)

On peut le dire : en 2023, notre produit s’est transformé et notre catalogue de contenus s’est étoffé pour devenir un indispensable de tout service de formation.

Nous avons lancé au 2ème trimestre une nouvelle offre : Edflex Prime. Elle regroupe toujours le meilleur des contenus disponibles en ligne (vidéos, articles, podcasts, cours en ligne…) mais permet aussi d’accéder aux modules interactifs des meilleurs éditeurs de marché, avec des formations certifiantes et des expertises plus poussées sur de nombreux domaines. Ainsi, les formations proposées par Cegos, Openclassrooms, Elephorm, Mentorshow, Dyma et bien d’autres sont désormais disponibles quand vous êtes abonné à Edflex !

Ces nouveaux partenariats représentent un pas de plus vers une centralisation complète de l’offre de formation au sein d’une même solution. De l’acculturation à la spécialisation, vous pouvez désormais répondre à tous les besoins avec notre produit.

L’essor de l’IA a aussi fait parler chez Edflex. L’intelligence artificielle a été au cœur de toutes nos réflexions et de nos améliorations. Nos équipes ont donc travaillé avec acharnement (et toujours avec passion) pour mettre l’IA à la disposition des services formation. Nous avons développé Edflex Assistant, un assistant de formation au quotidien qui permet de gagner du temps dans toutes les actions du métier de responsable formation (création de parcours, recherche d’un contenu sur un besoin de formation exprimé…). Et ce n’est que le début, car on vous prépare de belles nouveautés dans les mois à venir.

Nous avons également suivi les thématiques de l’actualité au fil de l’année pour proposer des contenus de formation adaptés aux besoins des entreprises : cybersécurité, transition écologique, future of work... Nous avons décliné ces sujets sous forme de portails gratuits et 100% accessibles, toujours dans notre logique de faciliter l’accès à la formation (#OpenEducation).

Grâce aux 1 million d’utilisateurs, nous avons désormais des données de qualité à exploiter chez Edflex chaque année. En 2023, nous avons pu observer de vraies tendances autour des thématiques, ressources et formats préférés des apprenants : c’est ce qu’on appelle les trends Edflex. Ces données nous permettent d’ajuster notre solution en temps réel et de conseiller nos clients dans la personnalisation de leur offre de formation.

Enfin, nous avons continué d'améliorer nos intégrations avec le renforcement de nos partenariats avec les LMS / LXP et outils du quotidien (à retrouver sur la page de nos partenaires !)

Une belle année pour le produit, et on vous réserve de belles surprises dans les prochains mois. Si vous voulez en savoir plus à ce sujet, nous organisons fin janvier un webinaire sur notre vision produit pour l'avenir.

Edflex, l’extension des services formation

Depuis la création d’Edflex, au-delà de notre catalogue de contenus, nous avons à cœur avec notre équipe de partager les tendances du secteur sous différents formats, toujours pour servir les besoins des équipes formation et les accompagner. En 2023, nous avons accéléré la production de contenus et d'événements pour fédérer la communauté L&D.

Le podcast « Learning Club »

Le podcast du Learning Club, animé par Clément notre co-fondateur, compte désormais près de 50 épisodes sur des sujets très divers autour de la formation et des RH.

Le baromètre annuel de la formation

En 2023, nous avons publié pour sa deuxième édition le baromètre de la formation où plus de 1000 salariés sont sondés et nous permettent d’analyser les attentes des salariés sur l’accès à la formation dans leur entreprise.

Cette année, on vous donne rendez-vous début avril pour une toute nouvelle version de ce baromètre annuel !

De nombreux webinaires

Avec nos partenaires et nos clients, parfois même accompagné par Etienne Ageneau, nous avons animé des webinaires tout au long de l’année avec notamment une série de live exclusifs : les Coulisses du Learning. L’occasion de partager les stratégies de formation de Doctolib, McDonalds, Leyton, Air France et Nexans.

La Rentrée du Digital Learning

Dans la lignée des webinaires, notre 3e édition de la Rentrée du Digital Learning s’est avérée être un franc succès. Les témoignages de 18 experts de la formation sur 6 thématiques tendances ont permis à +2000 participants de se questionner sur des enjeux d’actualité du secteur de la formation digitale en entreprise.

L’Open Education Night

C’est l’événement de l’année dans le secteur de la formation, qui a réuni 300 personnes à Paris en 2023.

Si vous n’y étiez pas, vous avez sûrement manqué l’une des plus grande soirée consacrée à la formation. Nous avons pu échanger sur l’avenir de la formation professionnelle et récompenser les meilleurs projets de formation grâce à 7 trophées remis lors de la soirée. Cet événement est pour nous une occasion annuelle de mettre en lumière de belles innovations et d’avoir toujours plus d’impact dans le domaine de la formation.

Le calendrier annuel de la formation

Enfin, notre dernier gros projet de l’année aura été de mettre à disposition des équipes L&D un calendrier formation recensant toutes les dates clés de l’année 2024. Obligations légales, temps forts et salons, idées de curation, et actus learning sont au rendez-vous dans cet outil clé-en-main.

Comme sur Edflex, peu importe le format, ceux qui nous suivent ont eu l’occasion d’apprendre de différentes manières avec Edflex. On s’adapte à tous les profils dans les services formation ! 😉

Vous nous avez vu... partout !

S’il y a une phrase que nous avons entendu souvent cette année, de la part de nos partenaires, de nos clients, mais aussi de vous, c’est bien celle-ci :

“Mais vous êtes partout chez Edflex”

Ces trois petits mots ont résonné toute l’année à travers les événements auxquels nous avons pu participer et c’est toujours un plaisir de vous retrouver.

Une équipe soudée par des valeurs fortes

Pour réaliser cette année incroyable, nous avons pu compter sur notre culture d’entreprise (5 ⭐️sur Glassdoor) et le soutien infaillible de nos équipes, plus soudées que jamais en 2023 ! Nos valeurs d’entreprise n’ont jamais si bien été incarnées que lors de notre séminaire annuel : Edflex Summit 2023. Entre ambition, vision et team building, nous avons pu nous retrouver tous ensemble durant 3 jours et ainsi réunir les équipes de Paris, de Nantes et tous nos télétravailleurs de France et de Navarre. Ensemble, nous avons créé des souvenirs forts et lancé notre plan de transformation #RaiseYourPower pour se projeter sereinement vers l’avenir.

Et pour faire de ce plan d’actions un véritable succès, de nouveaux talents ont rejoint l’aventure Edflex ! Ces 24 nouveaux collaborateurs sont venus apporter leur regard neuf sur Edflex pour accélérer notre développement et porter notre mission quotidienne d’entreprise à impact.

Des actions à impacts

D’ailleurs, en parlant d’impact, vous avez vu la nouvelle fin 2023 ? Nous avons obtenu la médaille d’argent à la certification Ecovadis, pour notre première participation. Elle illustre nos engagements RSE, qui portent nos actions au quotidien, comme le don que nous avons fait en fin d’année à Article 1 pour soutenir l’apprentissage des jeunes.

Nous avons également rejoint l’initiative du Pacte mondial des Nations Unies. Lancé en 2000, le Pacte mondial des Nations Unies est la plus grande initiative de développement durable des entreprises au monde, avec plus de 15 000 entreprises dans 160 pays. Une union nous permettant de porter notre engagement social à un niveau supérieur.

Notre impact, c’est aussi le lancement du mouvement L&D for Good, initié en octobre 2023 avec pour mission de faciliter l'accès à la formation pour tous. Il a pour objectif d’inciter les entreprises à s’engager à avoir un impact sociétal positif. On prévoit de vous en dire plus dès ce mois de janvier 2024.

Et en 2024 ?

On vous avait prévenu en début d’article, l’année 2023 a été intense pour Edflex ! Mais on ne compte pas s’arrêter là. Raise Your Power, on vous en parlait plus haut, vous vous souvenez ?

Aujourd’hui, notre ambition est toujours forte et on va y mettre toute notre énergie : nous souhaitons devenir l’assistant des services formation et des apprenants afin de les accompagner tout au long de leur carrière. Le bon contenu au bon moment, c’est notre promesse. Si vous n'avez pas encore Edflex dans votre organisation, c'est le moment de prendre RDV 😉

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Nous sommes prêts pour cette nouvelle année à vos côtés. Alors comme dirait un grand sportif, dont l’énergie et l’ambition l’ont amenés à la place de numéro 1 mondial : VAMOS !