Chez Edflex, on a pour objectif de toujours se renouveler et être à l'écoute de nos clients pour leur offrir les meilleures fonctionnalités et ainsi répondre à leurs besoins de formation et à ceux de leurs collaborateurs. Nos experts créent des playlists très régulièrement sur leur domaine d'expertise. Toutefois, nous avons décidé d'élargir les possibilités en permettant à nos clients de créer leurs propres parcours de compétences à partir de notre base de données de +40K contenus, et cela fait partie de notre bilan de 2020. Cette flexibilité leur permet ainsi d'adapter les contenus disponibles à leurs besoins internes. 🔥
Les playlists Edflex
Une playlist, qu'est-ce que c'est ?
On vous arrête tout de suite : non, ce n'est pas la compilation des meilleures musiques classées par genre ou époque. 🎤 Enfin, pas chez nous en tout cas.
Ce qu'on appelle "playlist", c'est une sélection de contenus basée sur une thématique précise. Elle se compose de plusieurs compétences à valider avec, pour chaque compétence, différentes ressources à suivre et des quizz à effectuer. Côté employeur, ces sélections sont très utiles pour s'assurer que les apprenants ont validé certains contenus en commun et sont opérationnels sur un sujet précis. Pour les collaborateurs, ce parcours clé en main facilite l'expérience d'apprentissage de par son côté ludique et encourage le suivi de formation.
Par exemple, chez Edflex, nous avons créé une playlist d'onboarding pour tous nos nouveaux arrivants. Dans cette playlist, nos experts pédagogiques ont sélectionné des contenus explicatifs autour des valeurs de l'entreprise ou encore des outils qu'on utilise au quotidien (comme Notion ou Slack). À chaque étape, afin de s'assurer de la validation de la compétence, l'apprenant répond à un quizz. À la fin du parcours, chaque flexer reçoit son certificat de réussite ! 👏 D'autres entreprises comme Leyton (gagnant de l'Open Education Night) ont également utilisé cette fonctionnalité, comme ils l'expliquent en partageant leurs bonnes pratiques d'onboarding.
Créez vos parcours de compétences personnalisés
Jusqu'ici, ces playlists étaient créées exclusivement par notre équipe d'experts.
Elles peuvent être conçues suite à notre initiative ou à une demande client plus précise. Ces parcours ont tous une certification à la clé.
Pour donner plus de flexibilité aux équipes pédagogiques de nos clients, nous avons choisi de leur permettre de créer à leur tour leurs playlists personnalisées selon leurs besoins. On a donc mis au point une fonctionnalité additionnelle leur permettant enfin de les créer grâce à notre base de données de +40K ressources déjà qualifiées, sur plus de 100 thématiques. Désormais, ils peuvent créer leurs parcours en quelques clics seulement !
Comment utiliser cette nouvelle fonctionnalité ?
Les avantages de la playlist de compétences
Vous vous demandez peut-être à quoi sert de créer une playlist quand toutes les ressources sont déjà en ligne sur un catalogue. La question est légitime, la réponse est toute simple. 💡
Les parcours de compétences forment une mini ligne éditoriale dans l'offre de formation des apprenants. En effet, les contenus sélectionnés dans la playlist sont tous orientés sur une thématique qui répond à des besoins internes.
De plus, l'engagement autour d'une playlist de compétences est souvent plus important. Le parcours étant déjà créé, les apprenants n'ont qu'à suivre le déroulé prévu pour eux. Ils découvrent ainsi des ressources sur lesquelles ils n'auraient pas forcément cliquées et se forment de façon plus approfondie sur une thématique clé.
Enfin, l'ajout de quizz permet de fortifier la rétention d'informations. Peu importe leur profil d'apprentissage, les apprenants sont plus attentifs pendant leurs consultations et ils se sentent fiers de répondre correctement aux questions pour valider leur certificat.
Vous souhaitez en bénéficier mais que vous ne faites pas encore partie de nos supers clients ?Arrêtez de repousser le rendez-vous de démo avec notre équipe et prenez rendez-vous maintenant. La procrastination, c'est mauvais pour la santé.
Les conseils de nos experts
Nos experts pédagogiques sont si gentils qu'ils ont accepté de vous confier leurs plus grands secrets de fabrication pour créer une playlist qui cartonne ! 📦 (NB :Ces conseils peuvent servir de bonnes pratiques pour tout type de formation 😉)
Selon eux, vous devez veiller à remplir tous les champs de description pour informer l'apprenant. Par exemple, les objectifs pédagogiques sont très importants à mentionner pour que votre collaborateur comprenne ce qu'il apprend et pourquoi il va suivre cette formation.
Il est aussi essentiel de remplir la description d'une à deux phrases dans chacune des compétences. Et pour que la compétence soit idéale, il faut :
- ne surtout pas dépasser une durée maximale d'1h par compétence
- y insérer maximum 3 à 4 ressources obligatoires, avec 1 à 2 ressources complémentaires
- varier les formats et les durées sur les contenus sélectionnés (mais ne pas dépasser 30 minutes par contenu)
Pour les quizz, le mieux est de :
- privilégier 5 questions par compétence
- créer un quizz final en réutilisant et en reformulant 30% des questions déjà utilisées dans les quizz de compétences
En effet, d'un point de vue pédagogique, cette méthode renforce l'ancrage mémoriel et l'efficacité de la formation. Mais chut, c'est un secret... 🤫
Les playlists sont donc un atout dans votre offre de formation. Alors, on vous a convaincu ? Vous souhaitez bénéficier de cette fonctionnalité du futur et créer vos propres playlists ? 🔥 Il est temps de rejoindre l'aventure Edflex, vos apprenants vous remercieront.
