BAM. C'est chose faite ! Nous venons de finaliser une levée de fonds de 5 millions d'euros. Une somme qui doit nous permettre d'accélérer notre croissance en investissant, plus vite et plus fort, dans notre produit.
Un grand merci à nos équipes en interne, nos clients, nos partenaires et les fonds qui nous accompagnent sur ce tour de table. Nous partageons une vision commune de la formation. Une formation qui doit être plus instantanée, plus accessible, plus flexible pour répondre aux enjeux du monde d'aujourd'hui.
Nous vous présentons dans cet article notre vision, nos objectifs, nos ambitions et ce qui va changer dans les prochains mois ! 🎸
Notre vision au cœur de la transformation du monde de la formation
Nous en sommes persuadés, la compétence la plus importante en entreprise aujourd'hui est d'apprendre à apprendre. Dans un monde en permanente évolution, cette notion d'apprentissage au quotidien est en train de devenir indispensable.
L'année 2020 et ces derniers mois nous l'ont prouvé plus d'une fois. Les métiers évoluent, l'économie se transforme, le monde change de plus en plus vite et il est nécessaire pour chacun de développer son employabilité.
Notre mission est donc d'aider les équipes RH et les collaborateurs en simplifiant l'accès à la connaissance et en rendant la formation accessible facilement et à tout moment.
"95% des collaborateurs déclarent se former par eux-mêmes pour répondre aux évolutions du marché du travail."
Il y a 15 ans le réflexe pour développer des connaissances était d'aller à la bibliothèque ou de demander une formation à son entreprise. Aujourd'hui, le premier reflexe, c'est Google. Et, nous, on souhaite que ce soit Edflex.
Internet est une véritable mine d'or, une grande bibliothèque de connaissances à laquelle nous avons accès mais où il est parfois compliqué de trouver la ressource qui convient à son besoin. Des millions de contenus sont, chaque jour, publiés partout dans le monde et complètent ou remplacent de nombreuses formations traditionnelles.
En entreprise, les modules e-learning traditionnels et catalogues de formation souffrent de leur manque de "fraicheur" et des formats vieillissants. Nous en sommes convaincus, l'ère de la création doit être étendue grâce à la curation de contenus mais les compétences en interne ne suffisent pas toujours. Nous avons pour ambition d'être un acteur majeur dans ce domaine de la curation de contenus en alliant la technologie et l'humain. Identifier, catégoriser et rendre accessible les meilleurs contenus du web (vidéos, MOOC, podcasts, articles, webinaires...), c'est notre quotidien.
5 millions pour une révolution
Pour aider les équipes RH/formation et les utilisateurs à accéder facilement à la connaissance, de manière instantanée, nous avons décidé de lever des fonds pour créer un produit complet. Nous souhaitons transformer le e-learning en rassemblant les meilleurs contenus du web pour permettre aux entreprises d'optimiser les coûts liés à la création de contenus.
Nous nous sommes fixés 3 objectifs avec cette levée de fonds.
1. Accompagner 1 million d'utilisateurs au quotidien, dès 2022.
Nous souhaitons doubler notre nombre d'utilisateurs et étendre notre impact partout dans le monde. Avec déjà plus de cent clients actifs, dont une majorité de grands comptes (Total, Radio France, Generali, Paypal, AXA, Orange...), nous avons pour ambition de poursuivre notre croissance en travaillant avec encore plus d'ETI et grandes entreprises dans les prochains mois. C'est ce qui nous permettra d'atteindre cet objectif ambitieux d'un million d'utilisateurs actifs sur Edflex.
Mais nous ne nous arrêterons pas au marché français. Avec plus de 50% d'utilisateurs qui se connectent déjà depuis l'étranger, nous voulons capitaliser sur l'existant pour continuer notre développement. Notre produit permet de consommer du contenu en français, anglais, espagnol et allemand et ce qui plait aux utilisateurs (+68 de NPS), c'est que notre catalogue permet de consommer des ressources natives. ⚡️
2. Créer un produit simple et complet pour les services formation
S'adapter aux besoins des entreprises et accélérer le développement de notre roadmap ambitieuse, c'est une des raisons majeurs de cette levée. Avec une roadmap déjà bien complète comprenant notamment des intégrations dans les outils du quotidien (Teams, Slack, les LMS/SIRH... 🤫), le renforcement de nos partenariats (360 Learning, Talentsoft, Rise Up...) et l'augmentation importante du nombre de ressources qualifiées (100 000 ressources en 2022) : notre équipe veut créer un produit unique, avec un fort taux d'engagement.
3. Doubler nos effectifs et recruter des talents
Recruter pour lancer le plus efficacement ces nouveaux projets et accompagner aux mieux nos clients : c'est notre priorité. Avec près de 40 recrutements prévus dans les 12 prochains mois, nous recherchons des talents partout en France et en Europe !
La crise sanitaire nous a appris à gérer le travail de façon différente, nous permettant de travailler efficacement même à distance. Avec des collaborateurs déjà présents partout en France (Nantes, Aix, Angers, Rennes...) : nous croyons au principe d'entreprise étendue et nous avons un modèle hybride qui plait à nos équipes (+82 de eNPS chez Edflex). Nous allons fortement renforcer nos effectifs pour atteindre nos objectifs.
(Psst, si tu lis l'article et que tu penses partager nos valeurs, de nombreuses offres vont arriver sur notre page Welcome to the Jungle, par ici 😇)
Le choix de nos investisseurs
Pour cette série A, nous avons la chance de partager des valeurs communes avec nos investisseurs : l'impact et la construction d'une entreprise à mission. Nos partenaires MAIF avenir, We Positive Invest (Arkea Capital), et BPI France soutiennent notre mission qui est de favoriser l'accès aux connaissances partout dans le monde.
Pour accompagner la croissance future, nous avons aussi la chance d'avoir Nicolas Fritz (COO de Content Square qui est passée de start up à scale avec le succès qu'on lui connait), qui a participé à ce tour de table et qui accompagnera nos fondateurs dans tous les défis qui attendent Edflex.
Les prochaines étapes
Pour résumer, ces 5 millions d'euros doivent nous permettre de développer notre produit, de recruter et d'accompagner davantage d'entreprises. Pour une mission globale : accompagner toujours plus d’utilisateurs dans leur développement de compétences.
L'équipe Edflex aspire à réaliser de grands objectifs, nous nous focalisons déjà sur l'atteinte de nos ambitions fortes. On vous racontera le chemin parcouru au fur et à mesure ! 🙌
Infos clés :
- Création : 2016
- Fondateurs : Clément Meslin, Philippe Riveron, Rémi Lesaint, Raphaël Droissart
- Montant de la levée : 5 millions d'euros
- Type de levée : série A
- Investisseurs : Maif Avenir, We Positive Invest (Arkea Capital), BPI France, Nicolas Fritz
