Mettez à jour les compétences de vos équipes grâce à nos contenus e-learning

Avec Edflex, favorisez la montée en compétences de vos collaborateurs grâce à des contenus pédagogiques actualisés chaque jour sur une solution digitale unique couvrant +300 compétences.

+1.5 million de collaborateurs se forment avec Edflex dans le monde

L'agrégateur de contenus de référence

Une solution de contenus e-learning unique

Un accès aux meilleurs contenus

Une technologie alliée à des experts

Une intégration dans votre écosystème

Un accompagnement humain dédié

Avec Edflex gagnez...

Plus de temps

Un gain de temps dans la recherche de contenu de formation et la facilité de création de parcours.

Plus de flexibilité

Un accès instantané à des ressources e-learning sous différents formats (vidéos, podcasts, articles...) pour répondre aux nouvelles attentes des salariés.

Plus d'expertise

Une extension du service formation avec des milliers de contenus accessibles en instantané pour alimenter le plan de formation.

97% des collaborateurs considèrent la mise à jour de leurs compétences comme un vrai enjeu en 2024.

Source : Baromètre de la formation professionnelle 2024

Luttez contre l'obsolescence des compétences avec le meilleur du e-learning

Plan de formation classique

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Risque de stagnation des compétences et difficulté à répondre aux nouveaux défis du marché

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Formats vieillissants et manque d'adaptation aux besoins spécifiques de votre entreprise

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Manque de renouvellement des contenus pédagogiques et lassitude des salariés

Sans Edflex ❌

Plan de formation avec Edflex

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Un accès direct à une grande richesse de contenus pédagogiques adaptés aux besoins spécifiques de votre entreprise et de votre industrie

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Suivi facile des appétences et des tendances des compétences les plus recherchées par vos collaborateurs

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Actualisation permanente des contenus et parcours pédagogiques avec des contenus “à la une” chaque mois

Avec Edflex ✅

Ils nous font confiance

«Il supporto di Edflex è un grande vantaggio. Era persino un must, perché ci consente di avere un supporto costante nella cura e nell'aggiornamento dei contenuti, il che fa risparmiare tempo al nostro team L&D».

Solange Camarada

Digital Learning Manager & Collaborative Workplace

“Quella che stiamo portando avanti è una trasformazione culturale che per definizione è lenta, è acqua che scava la roccia, ma pensiamo che la ricetta sia giusta: è fatta di strumenti, di comunicazione, di nuove routine, e noi siamo convinti di avere l’assetto e i partner giusti per portarla avanti nel tempo.”

Luciana Di Paolo

HR Learning Manager in Sky Italia

“Dobbiamo prima analizzare i dati e capire bene quali contenuti funzionano meglio, sia in termini didattici che di engagement [...]. Una volta costruita la mappa dei corsi più amati dai nostri colleghi riusciremo a profilare il learning on demand per interessi e competenze dei singoli."

Lavinia Lalle

Head of Online Training - Enel

“Avevamo bisogno di mettere a terra rapidamente una soluzione che ci consentisse di riflettere gli stessi valori del Gruppo IGT nell’approccio all’autoformazione che volevamo testare sul perimetro italiano.”

Emanuela Corsi

Talent & Inclusion Director della Divisione Lottery - IGT

“Riteniamo che la curation di percorsi formativi personali e rilevanti per il singolo sia l’elemento differenziale che rende la GLP uno strumento utile per le nostre persone.”

Valentina Gramolini

Responsabile Generali Academy Italia

Comment Edflex peut enrichir la formation dans votre entreprise ?

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