Comprendre les préjugés inconscients et savoir y faire face

Contexte

Cette formation interactive, proposée par Cegos, est conçue pour aider les employés et les managers à identifier et à contrer les préjugés inconscients dans le milieu professionnel. Ces préjugés, souvent imperceptibles, peuvent influencer négativement les décisions et les interactions au sein des équipes et de l'organisation toute entière.

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Enjeux de la thématique

• Sensibiliser aux préjugés inconscients pour promouvoir un environnement de travail plus inclusif.
• Développer des compétences pour identifier et réduire l'impact de ces préjugés sur les pratiques professionnelles.
• Améliorer l'équité et la collaboration au sein des équipes par une meilleure compréhension des dynamiques sociales.

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Résumé

Cette formation vous offrira des exercices pratiques et des exemples concrets pour explorer et comprendre les préjugés inconscients qui affectent les décisions et les relations professionnelles. En participant à ce module, vos collaborateurs apprendront des stratégies efficaces pour faire face à ces préjugés, favorisant ainsi un milieu de travail plus juste et équitable. Ils seront également mieux préparés à interagir de manière constructive avec des équipes diversifiées, ce qui est essentiel pour une organisation dynamique et innovante.

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Un mot sur l'éditeur

Cegos est un leader mondial dans la formation professionnelle, offrant des modules interactifs sur une variété de compétences critiques pour le succès des entreprises modernes. Ils se spécialisent dans les formations qui non seulement augmentent les compétences techniques, mais aussi améliorent les compétences interpersonnelles et la sensibilisation sociale des employés.

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