L'impact des préjugés sur notre prise de décisions

Contexte

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des piliers essentiels au bon fonctionnement des organisations modernes. La compréhension des préjugés et leur impact sur la prise de décisions sont cruciaux pour favoriser un environnement de travail juste et innovant.

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Enjeux de la thématique

• Conscience des préjugés : Sensibiliser vos collaborateurs à l'existence et aux effets des préjugés pour des décisions plus objectives.
• Amélioration des politiques RH : Utiliser la compréhension des préjugés pour développer des pratiques plus équitables au sein de votre organisation.
• Renforcement de la cohésion d'équipe : Promouvoir un milieu de travail inclusif et respectueux des diversités individuelles.

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Résumé

Cette formation vidéo, animée par Dimitri Girier, expert en équité, diversité et inclusion à l'Université de Montréal, est indispensable pour vos apprenants pour comprendre et minimiser l'impact des préjugés sur leurs décisions professionnelles. Réalisée le 23 mai 2019 à Montréal et soutenue par IVADO, l'Université de Montréal, le Réseau Interuniversitaire Québécois pour l'Équité, la Diversité et l'Inclusion (RIQEDI) ainsi que l'Observatoire sur les impacts sociétaux en intelligence artificielle et du numérique (OBVIA), cette formation offre des insights précieux pour identifier les préjugés inconscients et améliorer la prise de décisions dans un cadre professionnel. En intégrant ce contenu de formation, vos collaborateurs seront mieux équipés pour faire face aux défis de la diversité et contribuer à un environnement de travail plus équitable et inclusif.

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Un mot sur l’éditeur

Le Réseau Interuniversitaire Québécois pour l'Équité, la Diversité et l'Inclusion (RIQEDI) est une organisation de référence qui collabore avec des institutions académiques pour promouvoir des pratiques inclusives dans l'enseignement supérieur et au-delà. Ils sont connus pour leur approche rigoureuse et leur engagement envers la transformation sociale à travers l'éducation et la sensibilisation.

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