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«Il supporto di Edflex è un grande vantaggio. Era persino un must, perché ci consente di avere un supporto costante nella cura e nell'aggiornamento dei contenuti, il che fa risparmiare tempo al nostro team L&D».

Solange Camarada

Digital Learning Manager & Collaborative Workplace

“Quella che stiamo portando avanti è una trasformazione culturale che per definizione è lenta, è acqua che scava la roccia, ma pensiamo che la ricetta sia giusta: è fatta di strumenti, di comunicazione, di nuove routine, e noi siamo convinti di avere l’assetto e i partner giusti per portarla avanti nel tempo.”

Luciana Di Paolo

HR Learning Manager in Sky Italia

“Dobbiamo prima analizzare i dati e capire bene quali contenuti funzionano meglio, sia in termini didattici che di engagement [...]. Una volta costruita la mappa dei corsi più amati dai nostri colleghi riusciremo a profilare il learning on demand per interessi e competenze dei singoli."

Lavinia Lalle

Head of Online Training - Enel

“Avevamo bisogno di mettere a terra rapidamente una soluzione che ci consentisse di riflettere gli stessi valori del Gruppo IGT nell’approccio all’autoformazione che volevamo testare sul perimetro italiano.”

Emanuela Corsi

Talent & Inclusion Director della Divisione Lottery - IGT

“Riteniamo che la curation di percorsi formativi personali e rilevanti per il singolo sia l’elemento differenziale che rende la GLP uno strumento utile per le nostre persone.”

Valentina Gramolini

Responsabile Generali Academy Italia