Sensibilisation interculturelle : promouvoir la diversité, l'inclusion et l'appartenance au sein de son équipe

Contexte

Ce module interactif, développé par Cegos, est conçu pour équiper les leaders et les membres d'équipe avec les outils nécessaires pour favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Ce programme vise à promouvoir activement la diversité, l'inclusion, et le sentiment d'appartenance au sein des organisations.

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Enjeux de la thématique

• Développer des compétences pour créer un milieu de travail accueillant et respectueux des différences culturelles.
• Encourager des pratiques qui soutiennent l'inclusion et la diversité dans les équipes.
• Renforcer le sentiment d'appartenance de tous les employés à travers une meilleure compréhension interculturelle.

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Résumé

Cette formation interactive permettra à vos collaborateurs de comprendre et de mettre en pratique les principes de diversité et d'inclusion dans un contexte professionnel. À travers des exercices pratiques et des études de cas concrets, les participants apprendront comment agir de manière inclusive, comment leurs actions peuvent contribuer à une meilleure cohésion d'équipe, et comment ils peuvent individuellement et collectivement promouvoir un environnement de travail où chacun se sent valorisé et intégré. Cette formation aborde les défis courants associés à la diversité culturelle au travail et propose des solutions pratiques pour surmonter ces obstacles et tirer parti de la richesse qu'offre un milieu de travail varié.

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Un mot sur l'éditeur

Cegos est un leader mondial dans la fourniture de formations professionnelles qui préparent les travailleurs à exceller dans un marché de travail globalisé. Leurs modules de formation sont reconnus pour leur qualité et leur capacité à transformer les pratiques professionnelles en incorporant des compétences clés en management, en communication et en stratégie interculturelle.

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