+40 000 ressources de formation en ligne pour votre acédémie

Pensez vous que l'académie de Nestle réponde aux enjeux formation 2022 ?

Simple, efficace, flexible.

Les habitudes de formation ont changé et vos collaborateurs veulent des contenus accessibles à tout moment, dans leur quotidien de travail et dans leur outils existants. Intégrez notre solution dans votre écosystème de formation existant, et favorisez l'auto-apprentissage dans votre culture d'entreprise au sein de Nestle !

Comme Stime, Labeyrie, ou Amazon : rejoignez les entreprises qui créent le réflexe Edflex.

Edflex & Nestle

Vos salariés se forment tous au quotidien de façon informelle.

Saviez-vous que 67%* des salariés ont déjà utilisé des contenus digitaux libres (cours en ligne, vidéos, articles...) pour se former par eux mêmes ? Et si Nestlé tirait partie de cette habitude de formation pour l'intégrer à son académie et augmenter l'engagement de ses collaborateurs ? | *Extrait d'un sondage (formation : les nouveaux besoins des salariés) mené par MadeinVote en 2021.

Pourquoi choisir Edflex ?

Chaque journée est composée de nouveaux challenges professionnels et personnels. Edflex est la réponse à cette nouvelle manière de se former au quotidien avec des contenus pédagogiques accessibles immédiatement et mis à jour chaque mois.

Facilitez l'accessibilité de la formation

centralisez vos contenus pédagogiques

Cours en ligne, vidéos, articles... un accès direct à des milliers de contenus de formation directement depuis votre LMS et depuis les outils de travail du quotidien.

Fidélisez vos talents

facilitez leur montée en compétences

Retenir et valoriser les talents du groupe Nestlé en leur proposant une offre adaptée, et inclure votre offre de formation dans un plan RSE plus large et innovant.

Favoriser l'auto-apprentissage

répondez aux nouveaux besoins internes

Adaptez votre académie aux nouveaux besoins et aux nouvelles pratiques, en donnant de la place à la formation informelle dans le quotidien de vos collaborateurs.

Nous accompagnons leur stratégie de contenus pédagogiques

PIERRE FABRE

"Nous souhaitions avant tout pouvoir élargir notre offre de formation en libre accès « Train Yourself » sur notre plateforme LMS (Talentsoft). Le déploiement du portail Edflex s'est fait très simplement, ils ont su répondre à notre demande avec efficacité et s’adapter à notre volonté de creér un lien direct des contenus sur notre catalogue en libre accès déjà existant. L’équipe nous accompagne dans le développement et le suivi en interne. Nos équipes ont désormais accès à des contenus de formation en ligne qui viennent compléter leurs formations obligatoires. Les retours sont positifs et de plus en plus d'apprenants se forment grâce à Edflex !"

Lucie BERTRAND

Lucie BERTRAND

Digital Learning Manager

GROUPE SEB

"Edflex c’est un outil simple d'utilisation, multi-langues, qui offre des contenus de formation très variés en utilisant toutes les opportunités pédagogiques du flash learning : MOOC, podcasts, vidéos… Ce catalogue permet aux collaborateurs de développer et acquérir de nouvelles compétences, dans un objectif d'engager le Groupe SEB dans une culture d'apprentissage continu avec une offre de formation qui favorise l’engagement et la motivation des salariés."

Sophie Guenebaut

Sophie Guenebaut

Directrice Learning & Développement

ORANGE

"Utilisez Edflex pour développer votre curiosité, votre envie d'apprendre, en allant découvrir des contenus sélectionnés, adaptés aux compétences. Voilà toutes les bonnes raisons aujourd'hui pour être curieux et aller chercher le meilleur du digital avec Edflex !"

Jean-Charles FLEURY

Jean-Charles FLEURY

Direction Innovation et Culture Client

Rejoignez nos 100 comptes clients et leurs 500 000 utilisateurs qui ont fait d'Edflex un réflexe.

Vous aussi, créez des réflexes de formation et boostez l'engagement au quotidien. Des milliers de contenus, des centaines de thématiques intégrables sur votre futur LMS : sur un outil simple et efficace.