Tech & Produit|Dec 1, 2020

La Edcard simplifie la formation

Il est temps de repenser aussi la gestion des financements de formation.

3 min. de lecture

La Edcard simplifie la formation

La mission de Edflex est de repenser la formation. Cela se traduit dans toutes nos actions et dans l'ensemble des développements de notre produit. Depuis maintenant plus d'un an et demi, nous avons eu une idée 💡. Celle de repenser aussi la gestion des financements de formation.

Pourquoi repenser la gestion des financements ?

De nombreux clients satisfaits par la solution Edflex devaient gérer par eux même leur budget au niveau des certifications de MOOC que les collaborateurs déclenchaient. Une sacrée organisation en plus de l'ensemble des missions déjà présentes pour un responsable de formation. Comment faciliter cette gestion et améliorer notre produit ? C'est la question que se sont posés Clément et Rémi, nos co-fondateurs.

La solution ? Créer un produit digital très simple qui change la donne sur le marché. C'est ainsi qu'est née (roulements de tambours 🥁) la edcard.

Edcard personnage

Aujourd'hui, la edcard et son système de edcoins est déjà adoptée par plusieurs dizaines de nos clients grands comptes comme le groupe Orange. Des milliers d'apprenants l'utilisent au quotidien pour leurs certifications de MOOC, au travers un système simple de gestion des paiements des certifications.

Comment ça marche ?

3 étapes clés :

  1. La définition des budgets par apprenants,

  2. La matérialisation de l'argent sur la edcard de l'apprenant et sa visibilité sur son compte Edflex en ligne,

  3. Le choix libre et autonome de ces derniers parmi notre réseau de partenaires MOOC sur une interface fluide, en un clic.

Pour le reste : on s'occupe de tout, évidement.

Les avantages ?

On va être très bref : la edcard, c'est une façon efficace de gérer les dépenses d'open education des collaborateurs au sein d'une entreprise, et de faciliter le développement des compétences en autonomie. C'est aussi l'occasion de booster aussi la motivation des collaborateurs en les encourageant à se former par eux-mêmes, selon leurs choix, et leurs véritables besoins. On vous a déjà dit qu'on était fan du selflearning ? 😉

Pour les RH...

  • Gain de temps et facilité de gestion

  • Vision globale des dépenses et des statistiques d'apprentissage

  • Suivi du budget par apprenant

Pour les apprenants...

  • Autonomie dans le choix de la formation

  • Expérience utilisateur facilitée (pas besoin de sortir de Edflex)

  • Motivation et confiance envers l'entreprise

Comment le projet va-t-il évoluer ?

Demain, la edcard ne s'arrête pas là.

Nous sommes en effet en pleine construction d'un projet de taille, toujours dans cette logique de repenser la formation. Et les prochaines étapes approchent...

D'ici le premier semestre 2021, le périmètre de la edcard s'élargit enfin, et va bien au delà des MOOC ! 🔥

Après sa version digitale, la edcard sera ainsi disponible en version matérielle dans votre poche. Pour gérer vos dépenses de formation comme vous le voulez, dans un réseau de plus de 100 partenaires physiques et digitaux. Outils de reporting, suivi des dépenses et gestion des montants approvisionnés : l'année prochaine, la edcard s'inscrit dans une vision claire de la formation. Une vision où tout est plus flexible, simple et centré sur l'apprenant. ⚡️

Repenser la formation, ça fait déjà plusieurs années qu'on y travaille, main dans la main avec nos clients avec pour objectif de répondre aux besoins des apprenants. La edcard s'inscrit dans cette stratégie et l'élargissement de son périmètre va nous permettre de faciliter encore et toujours plus l'accès à la formation auprès de milliers de salariés.

On a très très hâte de vous montrer ça !

Stay tuned... 👀

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