Together, we can shape a future where knowledge and learning are accessible to all, making an even more significant impact on education.
Le mouvement a pour objectif de réunir l’expertise des décideurs L&D et les ressources dont ils disposent avec comme vocation de réduire les inégalités existantes en termes de montée en compétences et de créer ainsi une dynamique sociétale et sociale positive. Pour cela, les entreprises mettent à dispositions des ressources pédagogiques, humaines et techniques.
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Un mouvement pour celles et ceux qui sont éloignés de l’emploi, de part leur histoire, leur parcours, leur milieu…
Un mouvement porté par des responsables de formation, décideurs L&D, Directeurs learning… des acteurs qui façonnent l’économie française et européenne.
"Chez Edflex, nous sommes persuadés de l’importance qu’ont les entreprises en termes d'impact, dans un monde dans lequel tout bouge très vite. Nous devons créer une dynamique collective pour aller plus loin. C’est pour cela que ce mouvement se développe depuis quelques mois et va continuer de grandir et d’œuvrer en faveur du développement des compétences pour toutes et tous."
Philippe Riveron
Chairman, Edflex
La formation est stratégique
Face à l'obsolescence des compétences qui s'accélère, la formation continue est plus que jamais nécessaire pour que les individus développent leur plein potentiel et que les entreprises puissent rester compétitives. Dans cette logique, les entreprises sont celles qui investissent le plus dans la formation, et dans la mise à jour régulière des contenus mis à disposition des collaborateurs. Le problème ? L’écart se creuse entre les salariés et les personnes plus éloignées de l’emploi, qui n’ont pas cet accès à la formation dans leur quotidien de travail.
Le partage est clé
Dans ce contexte, l'Open Education, dans son sens de “partage de ressources pédagogiques en libre accès”, est encore plus d'actualité pour permettre une diffusion du savoir, et une adaptabilité face à différents profils d’apprenants. Partager l’expertise et l’expérience pédagogique humaine, présente dans les grandes structures, ainsi que les contenus / ressources de formation : un incroyable moyen d’impacter en externe et permettre un accès plus égalitaire à de la formation professionnalisante.
Le collectif fait la force
En travaillant dans la formation, nous avons tous déjà un impact important sur les individus, leur développement et leur employabilité. Mais cet impact peut-être encore plus fort en sortant du cadre de l’entreprise. Ensemble, nous pouvons bâtir un monde dans lequel chaque individu a les moyens de réussir. Et vous ? Quel impact voulez-vous avoir ?
Être partenaire d’associations pour les accompagner dans leurs missions
Le mouvement L&D For good s’engage à soutenir des actions concrètes auprès de ces cibles grâce aux soutient des organisations et associations comme CHANCE, Positiv et le Réseau Etincelle, en leur mettant à dispositions des ressources pédagogiques digitales et un accompagnement sur le levier formation.
Mettre à disposition des ressources humaines, pédagogiques et techniques
Les acteurs du mouvement s’engagent à mettre à disposition de ces profils plus éloignés du monde du travail, les meilleures ressources de formation au travers de solutions digitales, mais aussi humaines en valorisant les temps des équipes formations.
Engagez-vous !
Votre entreprise a le pouvoir de façonner l'avenir de la formation et de ceux qui ont la chance d’y accéder. Votre soutien contribue directement à notre mission commune.
Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir comment votre entreprise peut devenir un acteur essentiel du changement ! Ensemble, nous laisserons une empreinte durable dans le domaine de la formation.
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